Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lies De Borst
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht in een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in infrastructuurwerken, kraanactiviteiten en transport, met projecten zowel binnen België als internationaal.
Wat zal je doen:
- Je voert werkzaamheden uit op constructie, landbouw en defensievoertuigen
- Je bent in staat diagnoses te stellen bij technische problemen en herstellingen uit te voeren
- Je staat in voor periodieke inspecties, configuraties en onderhouden
- Je installeert en of vervangt verschillende onderdelen op grondmachines om de voertuigen rijklaar te maken
- Je ben in staat om touch ups aan te brengen bij kleine lakschades
- Je controleert de technische werking van alle (veiligheids-)functies en zorgt voor een duidelijke registratie op diverse checklists
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Je komt terecht in een familiebedrijf met een collegiale sfeer.
- Jouw loon wordt aangevuld met een gsm én abonnement, maaltijdcheques van 6 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering via de sector, ecocheques, fietsleaseplan, kortingen via Benefits at work... Verder voorzien we een uitgebreid pakket van werkkledij.
- Mogelijkheid om opleidingen te volgen
- We organiseren verschillende activiteiten zoals een Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…
Profiel kandidaat
Wie zoeken we?
- Je hebt een diploma secundair onderwijs mechanica
- Je hebt ervaring met rollend materiaal
- Je werkt nauwkeurig en bent flexibel. dit alles kan je in team verband
Antwerpen
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...