Wij vragen

Hoger Secundair
Reguliere job
Je hebt interesse in Human Resources, IT, Finance of Legal.

Wij bieden

Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
NMBS-kaart 1e klas

Waarom onze organisatie

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten.
We streven telkens naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project.
Dat is ons DNA, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en/of mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou!

We zijn permanent op zoek naar Techniekers Elektromechanica voor onderhoud en vernieuwing van onze spoorweginfrastructuur in volgende domeinen:

Seininrichting.

  • Bij onderhoudswerken:
    • Ben je verantwoordelijk voor het regelen, aanpassen, onderhouden en herstellen van de “seininrichting”, namelijk de wissels, seinen, overwegen en spoordetectiesystemen.
    • Analyseer en behandel je problemen van de technische veiligheidsinstallaties met behulp van specifieke meetapparatuur en informaticamiddelen.
    • Werk je meestal in een kleine ploeg van 2 à 3 techniekers. Je hebt doorgaans vaste uren, maar werkt ook regelmatig ‘s nachts en in weekends. Je kan ook deel uitmaken van de snelle interventiedienst (met een bijkomende vergoeding): dan kan je opgeroepen worden buiten de normale diensturen bij dringende problemen.
  • Bij vernieuwingswerken:
    • Werk je mee aan het installeren, vernieuwen, afregelen, testen en indienststellen van de “seininstallaties”. Deze installaties bevinden zich langs de sporen en in de seinhuizen, van waaruit het treinverkeer geregeld wordt.
    • Kan je ingeschakeld worden om toezicht te doen op werven waar de seininrichting vernieuwd wordt. Hierbij werk je zelfstandig, zorg je ervoor dat de aannemer op een veilige manier op of langs het spoor kan werken en bewaak je de kwaliteit van de uitvoering van de aannemer.
    • Werk je actief mee op het terrein in een ploeg van ongeveer 8 techniekers, aangestuurd door een ploegleider. Je hebt doorgaans vaste uren, maar werkt ook regelmatig ‘s nachts en in weekends.

Power Distribution

  • Je zorgt voor het onderhoud, de montage en de herstelling van de elektrische installaties zoals voedingsinstallaties van seinen en wissels, middenspanningsinstallaties (transformatieposten), wisselverwarming, pompen, verlichting, noodvoedingen, ...
  • Af en toe ben je van wacht en los je storingen aan de installaties op.
  • Je werkt zowel binnen als buiten actief mee op het terrein in een klein team van 2 tot 3 techniekers. Je hebt doorgaans vaste uren, maar af en toe is er ook avond- of weekendwerk mogelijk.

Bovenleiding

  • Je zorgt voor de opbouw, het onderhoud, de afregeling en de vernieuwing van de installaties van de bovenleiding (draagmasten, dwarsbalken, bedrading, schakelaars, ...).
  • Je werkt actief mee op terrein in een ploeg van 6’tal collega's en volgens een flexibel uurschema. Het uurrooster loopt ook door op zaterdag en zondag.

Onderstations

  • Je zorgt voor de regeling, onderhoud en uitbreiding van de tractie-onderstations.
  • Bij deze specialiteiten werk je actief mee op het terrein in een kleine ploeg van 2 à 3 techniekers. Je hebt doorgaans vaste uren, maar af en toe is er ook avond- of weekendwerk mogelijk.

 

Onze technologieën leer je in geen enkele school. Daarom biedt Infrabel je een volledige opleiding aan waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.

 

Geboden wordt

 

  • Een boeiende en afwisselende job.
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
  • Een aantrekkelijk, statutair loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
  • Gratis reizen met de trein in de Benelux.
 

Profiel kandidaat

Je hebt :

  • Een diploma TSO of BSO (of gelijkwaardig) in "mechanica – elektriciteit”.
  • Of een gelijkwaardig bewijsstuk of een attest van slagen, afgeleverd door het technisch hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie afgeleverd door een door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting.
  • Of minstens 2 jaar relevante ervaring in de gebieden mechanica en/of elektriciteit. De kandidaten die in het bezit zijn van een attest dat getuigt van kwalificaties die buiten het diploma zijn verworven of die minstens 2 jaar relevante ervaring hebben in de domeinen mechanica en/of elektriciteit moeten eerst onderworpen worden aan een cv-screening.

En:

  • Je beschikt over een goede kennis van elektriciteit (vervangweerstand serie/parallel, werking transformatoren, lezen elektrische schema’s) en basiskennis van vermogenselektronica.
  • Je beschikt over voldoende wiskundig inzicht.
  • Je zorgt ervoor dat je team de regels, procedures en kwaliteitsvoorschriften correct opvolgt en geeft steeds voorrang aan veiligheid.
  • Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'elektrotechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo NMBS

Elektrotechnieker

NMBS
Antwerpen  (3 km)
Logo NMBS

Beproever elektriciteit

NMBS
Mechelen  (21 km)
Logo NMBS

Beproever mechanica

NMBS
Mechelen  (21 km)
“Het fijnste aspect van mijn job als recruiter bij HR Rail is het inzicht dat ik krijg in de verschillende functies bij de Belgische spoorwegen, van treinbestuurder tot adviserend arts."
Zoë
Zoë Recruiter

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Verlofdagen
Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen
Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
Flexibele werktijden
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
NMBS-kaart 1e klas
Via fietsleasing
Reiskostenvergoeding
Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Maaltijdcheques

Onze waarden

Collaboration
Collaboration: onze wil om samen te werken.
Klantgericht
Client Orientation: onze klantgerichtheid.
Verantwoordelijkheid nemen
Responsibility: onze zin voor verantwoordelijkheid.
Efficiëntie
Efficiency: onze efficiëntie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat
Testen en Persoonlijkheidsvragenlijst
Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een redeneringstest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
Aangenomen
Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
Onboarding
Klaar voor je eerste werkdag!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HR Rail

HR Rail is de juridische werkgever van alle medewerkers van de Belgische spoorwegen – met bijna 30.000 zijn ze! – en de hr-partner van NMBS (reizigersvervoer) en Infrabel (spoorweginfrastructuur). Door ervoor te zorgen dat de spoorwegen beschikken over competente, performante en geëngageerde medewerkers, bouwt HR Rail elke dag proactief en op een verantwoordelijke manier mee aan de evolutie van de spoorwegen en aan duurzame mobiliteit.
Alles ...

Ik wil meer weten over HR Rail
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.