Wij vragen
40 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Is de regio Brussel jouw 'habitat'? Ben je perfect tweetalig en in goede fysieke conditie? Ben je bovendien een handige Harry die graag de baan op gaat?
Voor een bedrijf gespecialiseerd in brandbeveiliging zijn we op zoek naar een servicetechnieker van brandhaspels.
Taken en verantwoordelijkheden
- Controleer dagelijks 25 tot 30 brandhaspels in verschillende bedrijven.
- Voer groot en klein onderhoud uit, inclusief het afrollen en opnieuw oprollen van haspels (gewicht van 30 kg).
- Montage van nieuwe brandhaspels.
KMO gespecialiseerd in duurzame brandbeveiliging. Biedt een totaalpakket aan producten en diensten voor brandbeveiliging en preventie. Hoofdkantoor gevestigd regio Aalst, tewerkstelling in regio Brussel
Profile- Je kunt zwaar fysiek werk uitvoeren, wat belastend kan zijn voor schouders, rug, nek, armen en polsen.
- Je hebt kennis van loodgieterij voor het bevestigen van nieuwe haspels.
- Je bent handig en technisch vaardig.
- Je bent zeer plichtsbewust; een goedgekeurde haspel kan levens redden!
- Je bent perfect tweetalig (Nederlands - Frans).
- Je kent de regio Brussel heel goed, gezien je er tewerkgesteld zal worden.
- Bruto uurloon: €18.21
- Commissieloon op basis van vervanging afgekeurde toestellen, vervanging wisselstukken, bijplaatsingen of extra contractintake
- Netto forfaitaire onkostenvergoeding: €30 /maand (onderhoud kledij/camionette)
- Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag (werknemersbijdrage is €1.09)
- Ecocheques: €250 netto op jaarbasis, conform referteperiode
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld (betaling door RJV in mei/ juni)
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering (via de sector: 2.07% van het brutojaarloon wordt opzijgezet voor pensioensparen)
- Camionette + tankkaart (enkel voor professioneel gebruik)
- Smartphone + abonnement (privé en professioneel gebruik - VAA bedraagt ongeveer €10 netto/ jaar)
- Werkkledij, werkuitrusting en gereedschap
- 20 vakantiedagen en 9 ADV dagen (39 uur per week)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag per 5 jaar tewerkstelling
- Loopbaanverlof (conform PC 149.04)
- Geen collectief verlof maar wel elke brugdag
- Arbeidstijd start 15 minuten na vertrek van thuis naar de eerste opdracht
- Een open werksfeer waarin iedereen elkaar met de voornaam aanspreekt; bij ons ben je echt geen nummer.
- Een uitgebreide opleiding die start met een intensieve cursus om jou een expert in brandveiligheid te maken.
- De eerste maand werk je samen met een ervaren collega die jou de kneepjes van het vak leert.
- Je krijgt een mentor waar je altijd terecht kan voor technische en praktische vragen en die regelmatig bij je langs komt om je verder te begeleiden.
- Tijd voor leuke momenten: driemaal per jaar regiomeetings met achteraf een hapje en drankje, een jaarlijks zaalvoetbaltoernooi en een bekende jaarlijkse BBQ.
HERENT
(24 km)
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People