Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
We zoeken gedreven ONDERHOUDSTECHNIEKERS in 2 PLOEGEN die uitkijken naar een job op langer termijn. Werk met de nieuwste machines en groei op lange termijn binnen ons bedrijf. Ben jij ambitieus en weet je van aanpakken? Solliciteer nu en ontdek wat deze functie voor jou in petto heeft! Je werkt in een filevrije omgeving in regio Lummen.
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderhoud van de installaties en machines.
- Storingen oplossen zodat het productieproces hervat kan worden.
- Uitvoeren van dagelijks onderhoud en controle aan machines.
- Oplossen van mechanische of elektrische storingen.
- De voorraad van reserveonderdelen bewaken en indien nodig bestellen.
- De storingen en oplossingen documenteren.
Geboden wordt
- Je werkt in een nieuw productieomgeving met hoog geautomatiseerde machines.
- Je hebt de kans om mee te bouwen aan een nieuw bedrijf.
- Een aantrekkelijke verloning met ploegenpremies.
- Aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques van 8 EUR per dag)
- Je komt terecht in een aangenaam bedrijf, gesitueerd in een filevrije omgeving.
Profiel kandidaat
- Je hebt een technische opleiding (A2) of bachelorsdiploma in elektro-mechanica.
- Je hebt reeds 1 à 2 jaar ervaring als onderhoudstechnieker in een productieomgeving.
- Basiskennis PLC-sturingen.
- Je werkt graag met machines en zoekt graag dingen uit.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je bent leergierig en wil graag doorgroeien.
- Je wil werken in 2 ploegen.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...