Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jean-Michel Lahaut
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication, l’usinage et l’assemblage de pièces techniques destinées à des secteurs exigeants.
Responsabilités principales
- Gérer les demandes clients : devis, informations techniques, délais, relances
- Assurer le suivi des commandes, de la production et des ateliers.
- Travailler quotidiennement sur l’ERP interne
- Lire et interpréter des plans techniques (pièces usinées, assemblages, tolérances)
- Collaborer Ă©troitement avec les Ă©quipes technique, la production...
- Maintenir une relation client professionnelle, proactive et orientée solutions
- Participer à l’amélioration continue des processus commerciaux et administratifs.
Geboden wordt
Notre client offre :
- Une péridoe intérimaire en vue d'un CDI dans une entreprise stable, reconnue et en pleine croissance
- Un environnement technique stimulant, avec un réel apprentissage continu
- Un package salarial attractif adapté à votre expérience
- Des horaires de jour et un cadre de travail convivial.
- cette annonce
- par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- par téléphone : 042745135
Profiel kandidaat
Compétences techniques
- Anglais fluent (obligatoire)
- Connaissance du secteur industriel, idéalement en usinage ou mécanique
- Capacité à comprendre des plans techniques et des pièces usinées
- Aisance avec les outils informatiques et les ERP.
Expérience & parcours
- Profil idéal : ancien usineur souhaitant évoluer vers une fonction commerciale interne
- Une première expérience en service commercial ou support technique est un atout
- Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Soft skills
- Sens du service et orientation client
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d’équipe et communication fluide.
Verviers
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...