Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Karima Mokhfi
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un groupe alimentaire qui fabrique et vend des produits alimentaires de haute qualité.
En tant que Coordinateur d'hygiène H/F/X, voici vos responsabilitĂ©s :Â
Â
- Être présent régulièrement sur le terrain afin de connaitre les problèmes auxquels sont confronté les opérateurs de nettoyage.
- Vérifier le respect et la bonne application des process nettoyage
- Sur base du master cleaning plan, évaluer les pratiques et comprendre les écarts.
- Planifier chaque intervention régulière et ou exceptionnelle afin d’assurer un nettoyage optimal à tout moment
- Créer et mettre à jour les instructions de travail liées au nettoyage
- Définir les programmes de formation et s’assurer de leur déploiement efficace auprès des opérateurs. Mettre en place les évaluations à froid nécessaire permettant de vérifier la bonne compréhension des process
- Créer des enregistrements de nettoyage dans proceedix
- Mener des audits de nettoyage.
- Assurer le suivi des sous-traitants, tant au niveau de la qualité des prestations que de l’encadrement et des heures allouées pour effectuer les tâches.
Geboden wordt
- un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©eÂ
- de belles perspectives
- un salaire attractifÂ
Profiel kandidaat
- Formation: IngĂ©nieur agronome ou BaccalaurĂ©at scientifique orientation possĂ©dant une expĂ©rience similaire de 2 ans.Â
- Connaître les Normes d’hygiène liées à l’industrie alimentaire
- Connaître l'organisation de l’entreprise et ses modes de fonctionnement.
- La bonne compréhension de l’Anglais est un plus (B2)
- Informatique : utilisation de Microsoft
- Autonome
- Savoir organiser et s'organiser – Méticulosité et sens du détail.
- Savoir gérer les priorités et les urgences.
- Rigueur.
- Aptitudes aux relations interpersonnelles.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...