Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sirine Aktas
Taken en verantwoordelijkheden
Pour une entreprise située à Wemmel, faisant partie d’un groupe international spécialisé dans la technologie médicale et la sécurité industrielle, nous recherchons un(e) Technicien de Service - Safety.
Êtes-vous passionné(e) par la technique, curieux(se) et prêt(e) à relever un défi dans un environnement dynamique ?
Alors ce poste est fait pour vous!
Que ferez-vous ?
- Maintenance corrective de notre gamme d’appareils dans l’atelier.
- Suivi administratif et logistique des appareils chez les fournisseurs externes.
- Contrôle du statut des réparations, livraison des pièces et contrôles finaux.
- Suivi rigoureux des procédures internes dans le cadre du système qualité ISO EN9001:2015.
Geboden wordt
Ce que nous proposons :
- Contrat à durée indéterminée (39h/semaine + 6 jours de RTT).
- Salaire attractif, complété par une assurance groupe et hospitalisation.
- Écochèques et participation à un bonus non récurrent lié à l’atteinte des objectifs.
- Leasing vélo (vélo classique, e-bike, speedbike) après 12 mois.
- Opportunités de formation et élargissement progressif de vos responsabilités.
- Autonomie et indépendance dans votre travail.
- Une atmosphère informelle et ouverte au sein d’une équipe de collègues motivés.
Profiel kandidaat
Qui ĂŞtes-vous ?
- Vous disposez au minimum d’un diplôme A2 dans une orientation technique (électrotechnique, électronique).
- Vous êtes communicatif(ve), curieux(se) et orienté(e) solutions.
- Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et échanger.
- Vous maîtrisez le NL ou le FR et avez une bonne connaissance de base de l’autre langue.
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique et travaillez facilement avec MS Office.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
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Chez Select HR, tout comme...