Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 18,00 – max € 19,50

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client exploite un site industriel complexe et fortement automatisé, et se distingue par des investissements continus dans ses équipements et ses infrastructures.

Vous souhaitez rejoindre un site industriel reconnu pour la complexité de ses installations, ses investissements continus et la fidélité de ses équipes??
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer l’équipe d’un site de production situé dans la région de Mons.

Dans un environnement moderne, en pleine rénovation et doté d’équipements récents et performants, vous intervenez sur des machines complexes et participez activement à la fiabilité des installations.

Vos responsabilités

En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous prenez en charge l’ensemble des opérations de maintenance sur un parc machines varié comprenant des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et automatisés.

Maintenance curative (activité principale – pur dépannage)

  • DĂ©tecter l’origine des pannes et Ă©tablir un diagnostic rapide et fiable.
  • Intervenir efficacement pour assurer les rĂ©parations dans les dĂ©lais les plus courts.
  • Remplacer, rĂ©parer ou ajuster des organes tels que?: engrenages, roulements, composants hydrauliques/pneumatiques, Ă©lĂ©ments Ă©lectriques et Ă©lectroniques…

Maintenance préventive & prédictive

  • RĂ©aliser des contrĂ´les rĂ©guliers, rĂ©visions et entretiens selon le plan de maintenance.
  • Participer Ă  la fiabilisation du parc via des outils tels que l’infrarouge, les ultrasons ou l’analyse vibratoire.
  • Proposer et commenter les amĂ©liorations des gammes de maintenance.

Projets & amélioration continue

  • Prendre part aux projets de modernisation et d’optimisation des installations.
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue (mĂ©thodes 5S, analyses 5Why, 8D…).
  • Utiliser au quotidien les ordres de travail et le reporting via SAP.

Sécurité

  • Respect strict des procĂ©dures, notamment Lock Out – Tag Out – Try Out.
  • Devenir un acteur actif de la culture sĂ©curitĂ© du site.

Geboden wordt

  • RĂ©gime de travail : 3 pauses (sans système de garde)
  • Type de contrat : Temps plein
  • RĂ©munĂ©ration horaire : entre 18 et 19,5 €/h, ajustable selon l’expertise
  • Primes :
    • Nuit : 31 %
    • Équipe : 13 %
  • Environnement de travail modernisĂ© :
    • Usine en pleine rĂ©novation
    • Nouveaux Ă©quipements plus performants
    • Confort de travail amĂ©liorĂ©
  • Formations rĂ©gulières et perspectives d’évolution technique
  • StabilitĂ© : l’entreprise bĂ©nĂ©ficie d’un taux de rĂ©tention Ă©levĂ©

Pourquoi rejoindre ce site industriel ?

Parce que vous intégrerez :

  • un environnement technique stimulant avec des machines complexes,
  • une entreprise qui investit massivement dans ses installations,
  • une Ă©quipe soudĂ©e oĂą les collaborateurs restent sur le long terme,
  • un poste orientĂ© pur dĂ©pannage, idĂ©al pour des experts passionnĂ©s par le diagnostic et l’intervention terrain.

Profiel kandidaat

Savoir-faire technique

Vous disposez d’une expertise solide (idéalement 10 ans) dans?:

  • la mĂ©canique industrielle
  • l’hydraulique
  • la pneumatique
  • l’électricitĂ© industrielle
  • l’automation (Siemens S5/S7, Rockwell, Allen Bradley…)

Une expérience en robotique ou dans des environnements machines complexes constitue un atout majeur.

Savoir-ĂŞtre

  • DĂ©brouillard(e), autonome et rigoureux(se)
  • Curieux(se) d’apprendre et orientĂ©(e) solutions
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilitĂ©s

Formation & compétences complémentaires

  • Formation en Ă©lectromĂ©canique ou parcours en Ă©lectricitĂ© industrielle avec expĂ©rience Ă©quivalente
  • Bonne comprĂ©hension de l’anglais technique
  • Aisance rĂ©dactionnelle pour les rapports
  • Lecture autonome de plans mĂ©caniques, hydrauliques et Ă©lectriques

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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