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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un spécialiste dans le secteur de la production de pare-brises automobile
Â
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (lignes automatisées, machines de production de verre, robots industriels, etc.).
- Diagnostiquer et réparer les pannes techniques sur les machines de production.
- Participer à l’installation de nouveaux équipements et à leur mise en service.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions.
- Suivre les plans de maintenance et proposer des améliorations continues des équipements et des processus.
- Collaborer avec les équipes de production pour garantir un fonctionnement optimal des lignes et minimiser les arrêts.
Geboden wordt
Notre client offre un contrat intérimaire de longue durée avec possibilité de CDI, accompagné d'un package salarial attractif. Et ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez d'un excellent cadre de travail, d'une équipe agréable et de nombreuses opportunités d'évolution !
Profiel kandidaat
- Formation bachelier en électromécanique ou A2 en électromécanique.
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel (production, automatisation).
- Connaissances en mécanique, électricité et automatisme industriel.
- Capacité à diagnostiquer rapidement des pannes et à résoudre des problèmes techniques de manière autonome.
- Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe.
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...