Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Technicien.ne de Maintenance Access Control, vous veillez à la gestion, au suivi et à l’optimisation des équipements ainsi qu’à la mise en place et la maintenance de nos systèmes de contrôle d’accès et de détections d’intrusions dans nos bâtiments afin de protéger les employés et les installations de la STIB.
 
Vous participez à la gestion opérationnelle, afin de maintenir nos systèmes, de les dépanner et de les développer. Vous veillez également à la mise en place des actions correctives si nécessaire.

Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Assurer la gestion administrative dans le cadre des marchĂ©s (commandes, factures, programme de fourniture, etc.) et en vĂ©rifier l’exactitude.
  • Suivre et contrĂ´ler le travail des Ă©quipes sous-traitantes et veiller Ă  la qualitĂ© du travail exĂ©cutĂ©. Veiller au respect des clauses techniques des C.S.C. et le cas Ă©chĂ©ant prendre des mesures correctives.
  • Participer Ă  la rĂ©ception des nouvelles installations.
  • Alimenter la base de donnĂ©es GMAO relative aux Ă©quipements (avaries).
  • Documenter les interventions correctives et dĂ©pannages rĂ©alisĂ©s pour alimenter la base de connaissance.
  • Analyser les problĂ©matiques et apporter une solution technique adĂ©quate, prendre les mesures correctives nĂ©cessaires. Veiller Ă  ce que les actions pour la rĂ©solution des anomalies soient prises en charges et menĂ©es Ă  terme.  
  • En cas de panne, analyser rapidement la situation :
    • Établir un premier diagnostic des divers Ă©quipements pour opĂ©rer le meilleur choix possible entre une rĂ©paration immĂ©diate ou une procĂ©dure en dĂ©gradĂ©.
    • Appliquer les procĂ©dures de dĂ©pannage ou orienter le dĂ©pannage vers d’autres services.
    • DĂ©cider en collaboration avec d’autres services du choix de la procĂ©dure la plus appropriĂ©e suite Ă  une panne (nĂ©cessite d’imposer certaines dĂ©cisions).
  • Effectuer des interventions ponctuelles sur les diffĂ©rents problèmes rencontrĂ©s.
  • Participer Ă  la rĂ©daction des instructions de travail / notes de services techniques.
  • Vous presterez des gardes d’une semaine plusieurs fois par an.

Geboden wordt

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes oĂą nous nous entraidons tous.
  • Un Ă©quilibre vie professionnelle et privĂ©e avec des horaires flexibles, du tĂ©lĂ©travail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congĂ© par an.
  • Un package mobilitĂ© (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnitĂ© vĂ©lo, 80% de rĂ©duction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif prĂ©fĂ©rentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-lĂ©gaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralĂ©gales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilitĂ©s sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rĂ©munĂ©ration Ă©quitable vous offrant un salaire reflĂ©tant vos compĂ©tences et expĂ©riences.

Profiel kandidaat

 

  • Bachelor technique avec une expĂ©rience de minimum 2 ans dans le domaine du contrĂ´le d’accès ou Ă©quivalent par expĂ©rience.
  • La connaissance des infrastructures bâtiments et stations de la STIB est un atout indĂ©niable.
  • Connaissance des techniques spĂ©ciales du bâtiment (supĂ©rieur Ă  3 ans).
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et connaissance de SAP.
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©diger des clauses techniques et des procĂ©dures. 
  • Connaissance et application systĂ©matique des normes techniques de son domaine et des procĂ©dures de sĂ©curitĂ©.
  • La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout (Selor article 8).
     

Compétences comportementales :

  • Esprit analytique et critique : comprendre les causes et effets en se forgeant une opinion rationnelle et critique Ă  partir de l’information disponible et en distinguant l’essentiel de l’accessoire.
  • Structurer une multitude de tâches diffĂ©rentes en Ă©tablissant une liste de prioritĂ©s et en accomplissant celles-ci de façon systĂ©matique et logique dans le temps imparti.
  • Soutenir et aider les collaborateurs en assumant le rĂ´le formel de tuteur, en donnant l’exemple et en les soutenant dans leurs activitĂ©s.
  • Dialoguer : se familiariser avec les connaissances et l’expĂ©rience de son interlocuteur en demandant des Ă©claircissements, en s’intĂ©ressant Ă  ce qu’il fait, en se mettant Ă  sa place et en faisant le nĂ©cessaire pour comprendre son message dans sa globalitĂ©.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Maintenance Mechanic' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.