Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

 

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Technicien.ne de Maintenance Access Control, vous veillez à la gestion, au suivi et à l’optimisation des équipements ainsi qu’à la mise en place et la maintenance de nos systèmes de contrôle d’accès et de détections d’intrusions dans nos bâtiments afin de protéger les employés et les installations de la STIB.
 
Vous participez à la gestion opérationnelle, afin de maintenir nos systèmes, de les dépanner et de les développer. Vous veillez également à la mise en place des actions correctives si nécessaire.

Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Assurer la gestion administrative dans le cadre des marchés (commandes, factures, programme de fourniture, etc.) et en vérifier l’exactitude.
  • Suivre et contrôler le travail des équipes sous-traitantes et veiller à la qualité du travail exécuté. Veiller au respect des clauses techniques des C.S.C. et le cas échéant prendre des mesures correctives.
  • Participer à la réception des nouvelles installations.
  • Alimenter la base de données GMAO relative aux équipements (avaries).
  • Documenter les interventions correctives et dépannages réalisés pour alimenter la base de connaissance.
  • Analyser les problématiques et apporter une solution technique adéquate, prendre les mesures correctives nécessaires. Veiller à ce que les actions pour la résolution des anomalies soient prises en charges et menées à terme.  
  • En cas de panne, analyser rapidement la situation :
    • Établir un premier diagnostic des divers équipements pour opérer le meilleur choix possible entre une réparation immédiate ou une procédure en dégradé.
    • Appliquer les procédures de dépannage ou orienter le dépannage vers d’autres services.
    • Décider en collaboration avec d’autres services du choix de la procédure la plus appropriée suite à une panne (nécessite d’imposer certaines décisions).
  • Effectuer des interventions ponctuelles sur les différents problèmes rencontrés.
  • Participer à la rédaction des instructions de travail / notes de services techniques.
  • Vous presterez des gardes d’une semaine plusieurs fois par an.
 
 

Geboden wordt

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Profiel kandidaat

 
 

 

  • Bachelor technique avec une expérience de minimum 2 ans dans le domaine du contrôle d’accès ou équivalent par expérience.
  • La connaissance des infrastructures bâtiments et stations de la STIB est un atout indéniable.
  • Connaissance des techniques spéciales du bâtiment (supérieur à 3 ans).
  • Maitrise de la suite Microsoft Office et connaissance de SAP.
  • Capacité à rédiger des clauses techniques et des procédures. 
  • Connaissance et application systématique des normes techniques de son domaine et des procédures de sécurité.
  • La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout.
     

Compétences comportementales :

  • Esprit analytique et critique : comprendre les causes et effets en se forgeant une opinion rationnelle et critique à partir de l’information disponible et en distinguant l’essentiel de l’accessoire.
  • Structurer une multitude de tâches différentes en établissant une liste de priorités et en accomplissant celles-ci de façon systématique et logique dans le temps imparti.
  • Soutenir et aider les collaborateurs en assumant le rôle formel de tuteur, en donnant l’exemple et en les soutenant dans leurs activités.
  • Dialoguer : se familiariser avec les connaissances et l’expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s’intéressant à ce qu’il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.

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Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

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Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
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Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
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Hier ga je werken: STIB

La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
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