Technical Project Manager Antwerpen

          Jouw missie:

• Als Technical Project Manager coördineer je alle technische projecten voor de Carrefour winkels regio Antwerpen/Vlaanderen, voor openingen, renovaties en eventuele sluitingen van winkels.
• Je analyseert de technische haalbaarheid, budgetteert de implementatie met de nadruk op kostenbesparing en met respect voor alle normen en regelgeving. 
• Jouw expertise draagt bij aan een optimaal dossier ten opzichte van derden (gemeente, franchisenemer, eigenaar, etc.).
• Je coördineert de realisatie van het technische project met respect voor deadlines, normen en budgetten. Je stuurt externe projectleiders en aannemers aan.
• Je respecteert het jaarlijkse investeringsbudget dankzij een permanente budgetcontrole via rapportagetabellen.
  
  Jouw verantwoordelijkheden:
• Analyseren en voorbereiden van technische projecten voor Carrefour-winkels.
• Analyseren van expertrapporten en andere technische informatie om een correcte beoordeling van de technische haalbaarheid van het project te kunnen maken.
• Aansturen van het tekenbureau om, op basis van een correcte wandplan en in samenwerking met de commercieel coördinator, de beste planversie te realiseren, rekening houdend met de wetgeving, adviezen van experts, etc.
• Coördineren van de werkzaamheden van externe projectleiders, leveranciers en aannemers om de planning, normen en het investeringsbudget te respecteren.
• Garanderen van de beste voorwaarden in termen van prijzen en deadlines bij de aannemers.
• Samenstellen van een dossier voor de indiening van de bouwvergunning, de vergunning voor de condensors en de vergunning voor het uithangbord.
• Zorgen voor een correcte betaling van de ontvangen facturen in samenwerking met de boekhouding om een correcte facturatie aan de franchisenemer na de installatie te garanderen.
• Optimaliseren van de aankoopvoorwaarden van materiaal door efficiënt samen te werken met de technische aankoopdienst en het studiebureau.
• Zorgen voor een goede relatie met derden, met name door de technische aspecten te verduidelijken aan de overheidsinstanties (brandweer, gemeente, etc.), het minimaliseren van de overlast van de werkzaamheden voor de buren (aangezien Express-winkels vaak in dichtbevolkte gebieden liggen) en het constructief zoeken naar oplossingen met de eigenaar voor onvoorziene technische problemen (in het kader van het huurcontract).

• Een tijdelijke voltijdse betrekking.
• Een salaris conform de marktomstandigheden en aantrekkelijke extralegale voordelen: auto of mobiliteitsbudget, smartphone en abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels, een mogelijke extra bonus en een bonus gekoppeld aan de resultaten, hospitalisatie- en/of ambulante verzekering tegen gunstige voorwaarden, fietsleasing tegen gunstige voorwaarden (na 1 jaar dienst), voordelenprogramma met tal van kortingen bij de partners van Ekivita Edenred, ...
• Smart Way of Working: flexibele werktijden en regelingen om werk en privéleven te combineren.
• Opleidingen op maat en reële mogelijkheden om te evolueren in uw carrière.
• Een boeiende functie binnen een van de grootste Europese distributeurs.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.