Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une PME industrielle internationale reconnue pour son expertise dans le développement et la fabrication de solutions techniques destinées à des marchés exigeants. Présente à l'échelle mondiale, l'entreprise allie innovation, qualité et excellence opérationnelle au sein d'un environnement à taille humaine.

En tant qu'Engineering & Technical Manager, vous prenez la responsabilité d'une équipe multidisciplinaire regroupant des superviseurs, techniciens, dessinateurs et collaborateurs maintenance. Véritable référent technique du site, vous jouez un rôle clé dans le développement des produits, l'amélioration continue des procédés et l'optimisation des performances industrielles.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Encadrer, développer et accompagner une équipe technique composée de 5 à 15 collaborateurs.
  • Apporter votre expertise aux équipes Qualité dans la définition et l'amélioration des procédés de fabrication.
  • Collaborer avec les achats pour la validation technique des fournisseurs et la réalisation d'audits.
  • Assurer les contacts avec les organismes de certification et les laboratoires externes dans le cadre des homologations produits.
  • Participer aux développements de nouveaux produits et aux projets R&D en collaboration avec des équipes internationales.
  • Concevoir et faire évoluer des solutions techniques répondant aux besoins des clients.
  • Superviser la réalisation des plans, prototypes et dossiers techniques.
  • Soutenir les équipes commerciales en tant qu'expert produit.
  • Piloter les projets d'amélioration continue et les démarches Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
  • Optimiser les outils de production et contribuer aux projets de réduction des coûts et de transfert industriel.
  • Garantir la mise en place et le respect des procédures et de la documentation technique.

Geboden wordt

  • Une fonction stratégique et variée au sein d'une entreprise internationale en croissance.
  • L'opportunité d'avoir un impact direct sur les performances industrielles et le développement des produits.
  • Un environnement technique stimulant mêlant innovation, gestion de projets et management d'équipe.
  • Des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux.
  • Un package salarial entre 4500 et 5000 Euro  brut/mois + avantages extralégaux + véhicule de fonction

Profiel kandidaat

  • Diplôme d'Ingénieur industriel ou civil en électromécanique, mécanique, électronique ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans ce type de fonction.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire), tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Première expérience réussie dans la gestion d'équipes techniques.
  • Solides compétences en gestion de projets industriels.
  • Bonne maîtrise des outils de conception 3D, idéalement SolidWorks.
  • Connaissance des méthodologies Lean Manufacturing, Kaizen et 5S.
  • Capacité à évoluer aussi bien sur le terrain qu'au niveau stratégique.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client.
  • Esprit pragmatique, sens des priorités et forte orientation résultats.

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Senior Manager Traction Workshop HST

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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