Teamleider Welzijn

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken teamleiders die samen met collega’s en partners armoede willen bestrijden. 
Ben jij de operationeel leidinggevende die medewerkers graag op weg helpt in cliënttrajecten?
Weet je wetgeving en richtlijnen praktisch en helder uit te leggen aan je collega’s?
Ben jij iemand die medewerkers warm opvolgt en werk maakt van een vlotte dagelijkse samenwerking?
Klaar om een positieve impact te maken?
Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/25688/info_document

Geboden wordt

We bieden je een voltijds contract bepaalde duur (met mogelijkheid tot verlenging), een bruto startsalaris min. € 3.528,32 en max. € 5.747,90            
Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.
 

Andere voordelen

• werken in een systeem van glijtijden
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
• 30 dagen jaarlijks verlof
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
• de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
• mogelijkheid tot fietsleasing
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Profiel kandidaat

• Leidinggeven
  • Je organiseert en stuurt je team aan zodat taken efficiënt worden uitgevoerd.
• Samenwerkingen bewaken
  • Je zorgt voor een goede dagelijkse samenwerking tussen de collega’s en een evenwichtige taakverdeling
• Wetgeving en beleid
  • Je volgt wetgeving en beleidsbeslissingen op en vertaalt deze naar concrete doelstellingen
• Aanwezigheid op de werkvloer
  • Je bent aanspreekbaar
  • Je staat dichtbij je medewerkers
  • Je weet wat er leeft binnen je team
• Dienstverlening verbeteren
  • Je werkt samen met collega teamleiders aan een betere dienstverlening en onderhoudt nauw contact met je hoofd van dienst

Voorwaarden: 

• Houder zijn van een bachelordiploma sociaal werk of sociale gezondheidszorg (banaba);
• Beschikken over vier jaar relevante ervaring.
• Slagen voor een vergelijkende examenprocedure.
   

Meer informatie

Selectieprocedure:

Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste zondag 31 augustus 2025.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, motivatiebrief, een kopie van jouw diploma en een uittreksel strafregister.

Voldoet jouw sollicitatiedossier, dan word je volgens afspraak, uitgenodigd voor een verkennend gesprek dat doorgaat op vrijdag 12 september 2025, tijdens de kantooruren. In dit examenonderdeel wordt een beperkt aantal competenties, motivatie en inzicht in de functie gemeten aan de hand van een interview met de examencommissie. Dit deel is eliminerend.

Als je slaagt voor dit eerste examenonderdeel, word je uitgenodigd voor een voor te bereiden functiegerichte case die je aansluitend komt voorstellen aan de jury. Deze gaat door op vrijdag 19 september 2025, volgens afspraak tijdens de kantooruren. Gelieve alvast rekening te houden met deze data.

Als je voor dit examen slaagt ben je gedurende 4 jaar vrijgesteld van deelname aan examens voor deze functie.
Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud!

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Stephan Frees (Directeur, Welzijn): stephan.frees@oostende.be, 059 59 11 70

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Fenella Storms (Business Partner), fenella.storms@oostende.be, 059 25 89 33

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap. 
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.