Het gemeenteplein met het centraal gelegen gemeentehuis
Binnentuin Huis Hellemans

Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 4020,00 – max € 7016,06
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Personeelsdienst
03 289 22 50
personeel@edegem.be

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij bouwen aan sterke communicatie, een klantgeircht onthaal en een goed georganiseerd secretariaat? Als teamleider stuur je drie vakgebieden aan die inwoners en collega’s elke dag ondersteunen. Je brengt mensen en expertise samen, bepaalt prioriteiten en maakt onze dienstverlening duidelijker, slimmer en toegankelijker.

Je hoeft niet op elk domein de specialist te zijn. Wat telt, is dat je medewerkers laat groeien, overzicht bewaart en ideeën omzet in werkbare verbeteringen. Ook kansen rond digitalisering en AI vertaal je op een doordachte manier naar de praktijk.

Krijg jij energie van coachen, verbinden en vernieuwen? Dan maken we graag kennis met jou.


Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/31204/info_document

Geboden wordt

Wat bieden we jou?

  • Een gevarieerd takenpakket met zichtbare impact op onze organisatie en dienstverlening.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een bruto maandloon van € 4.020 bij 0 jaar anciënniteit tot maximaal € 7.016,06. We nemen maximaal 12 jaar relevante ervaring uit de privésector en alle relevante jaren bij de overheid mee.
  • Een sterk voordelenpakket: maaltijdcheques van € 9, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling van je woon-werkabonnement, fietsleasing, thuiswerkmogelijkheden, 32 vakantiedagen, aanvullend pensioen en ruime opleidingskansen.

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een masterdiploma of een gelijkgesteld diploma.
  • Heb je een bachelordiploma? Dan kan je deelnemen als je slaagt voor een capaciteitstest.
  • Je bent een coachende leidinggevende die mensen verbindt, prioriteiten stelt en verandering in beweging brengt.
  • Je communiceert helder en hebt oog voor kwaliteit, klantgerichtheid en efficiënte processen.
  • Je slaagt voor de selectieprocedure.

Meer informatie

Klaar om het verschil te maken? Download de informatiebundel en solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via www.edegem.be/vacatures.

Vragen? Contacteer ons via personeel@edegem.be of 03 289 22 51.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'CommunicatieManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem

personeel@edegem.be

Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.