Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen neemt, overzicht bewaart in een dynamische omgeving en energie haalt uit klantencontact en teamwork? Dan is deze functie iets voor jou.
Onze klant ā een internationale speler actief in de distributie van hoogwaardige producten voor verschillende industrieĆ«n ā zoekt een Teamleader Sales Support die het salesteam naar een hoger niveau tilt.
In deze veelzijdige functie combineer je operationele sales support met teamcoaching. Je zorgt ervoor dat alles binnen de commerciƫle binnendienst op wieltjes loopt en bent tegelijk een belangrijke schakel tussen klanten en interne teams.
Concreet betekent dit dat je:
- Een team van een tiental medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert;
- Zelf actief meewerkt aan de operationele sales support: offertes, contracten en orders opmaken en opvolgen;
- Klanten telefonisch opvolgt en proactief nieuwe opportuniteiten detecteert;
- De link bent tussen klanten, leveranciers, transporteurs en de Sales Manager;
- Processen en procedures optimaliseert en de werking van het team verder professionaliseert;
- De forecast en voorraadbeheer op de voet opvolgt en bijstuurt waar nodig;
- Klachtenbehandeling op een klantgerichte manier aanpakt volgens de interne procedure;
- Input levert voor prijscalculaties, prijslijsten en projectopvolging.
- De Sales Manager ondersteunt met analyses, administratie en klantendossiers.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Een aantrekkelijk loonpakket;
- Extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering (incl. tand & oog), maaltijd- en ecocheques, netto-onkostenvergoeding (ā¬150/maand) en cafetariaplan;
- 39u/week met 20 wettelijke + 6 ADV + 3 extra verlofdagen;
- Flexibele uren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerking;
- Een open werkomgeving met korte communicatielijnen en een hecht, gemotiveerd team;
- Reƫle doorgroeimogelijkheden binnen een innovatieve en toekomstgerichte organisatie.
Profiel kandidaat
Je bent een commercieel ingestelde people manager met een scherp oog voor structuur en efficiĆ«ntie. Je behoudt het overzicht, neemt initiatief en weet collegaās te enthousiasmeren.
Daarnaast breng je mee:
- Minstens 5 jaar ervaring in een commerciƫle functie (sales of account support);
- De maturiteit om autonoom beslissingen te nemen;
- Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels;
- Een proactieve houding en geen schrik om klanten te bellen;
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
- Een probleemoplossende, flexibele en klantgerichte mindset.
Je krijgt de kans om de huidige teamleader op te volgen en een grondige opleiding on the job te krijgen.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...