Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant een grote speler in België is actief in de voedingssector. Voor hen is Select op zoek naar een teamleader productie.
Werk je graag in productie en neem je graag de verantwoordelijkheid ?
Als teamleader werk je in productie en ben je verantwoordelijk voor een team.
Taken:
- Een team aansturen, coachen en ondersteunen waar nodig
- Het coördineren, organiseren en opvolgen van de activiteiten van jouw team
- Ervoor zorgen dat de veiligheidsnormen dé prioriteiten zijn van iedereen
- Kwaliteitscontroles doen
- Je zorgt ervoor dat de productie op rolletjes loopt
- Het analyseren van kleine pannes met de technische dienst
- Meedenken aan verbeter- en optimalisatieprocessen
- Rapporteren aan de productieverantwoordelijke
Geboden wordt
- Je komt terecht in een hecht team dat elkaar helpt als het nodig is
- Je krijgt een interne opleiding bij opstart
- Je krijgt de ruimte om door te groeien
- Je werkt in een stabiel bedrijf met werkzekerheid
- Contract optie vast
- Je werkt in 2 ploegen: 6u-14u en 14u-22u, in een beurtrol ook in het weekend
- Loon is bespreekbaar naar ervaring, ploegenpremie
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques en groepsverzekering
Profiel kandidaat
- Je hebt een eerste leidinggevende ervaring
- Je hebt technisch inzicht: je begrijpt hoe een productielijn werkt
- Je kan autonoom beslissingen te nemen, verantwoordelijkheidszin
- Ploegenwerk schrikt jou niet af en je bent flexibel om in het weekend te werken (dag vrij in de week)
- Goede kennis Nederlands
Temse
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...