Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 3500,00 – max € 4500,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een gekende speler binnen de sector is Select op zoek naar een supervisor.
Â
Als teamleader sta je in productie en ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken:
- Je stuurt de operatoren in jouw team aan: je verdeelt het werk (planning) en zorgt ervoor dat iedereen goed weet wat er moet gebeuren
- Waar nodig zorg je voor extra opleidingen. Je draait mee met jouw vaste team in het 3-ploegensysteem
- Zie je verbetermogelijkheden? Dan signaleer je die
- Gesprekken met teamleden: functioneringsgesprekken, welzijnsgesprekken, infosessies...
- Kwaliteit afleveren is heel belangrijk voor een goede tevredenheid van de klanten. Als teamleader draag je hier aan bij
- Je zorgt ervoor dat veiligheidsvoorschriften worden opgevolgd
Geboden wordt
- Je komt terecht in een sterkgroeiende KMO met familiale werksfeerÂ
- Een voltijdse functie, bediende contract
- Je werkt in 3 ploegen: vroeg, laat en nacht: 6u - 14u, 14u - 22u, 22u - 6u
- Het bedrijf voorziet voor jou de nodige werkkledij en beschermende middelen
- Veel opleidingsmogelijkheden mogelijk
Extralegale voordelen:
- maaltijdcheques (8Â EUR/ gewerkte dag)
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- Bonussen bij behalen doelstellingen
- Mogelijkheid tot fietslease bij een vast contract
Profiel kandidaat
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring als teamleader, voorman, ploegbaas of supervisor in een productieomgeving
- Je bent sterk in het leiden van een team, zowel op praktisch, technisch als menselijk vlak
- Je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands
Groot-Bijgaarden
(21 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...