Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor één van onze klanten in Noord-Limburg zoeken wij een Teamleader Mechanisch Onderhoud.
Dit bedrijf is actief binnen een industriële productieomgeving waar vakmanschap, duurzaamheid en technologische innovatie centraal staan. De organisatie bevindt zich in een sterke groeifase en investeert volop in moderne installaties, mensen en processen.
Je komt terecht in een technische omgeving waar veiligheid, kwaliteit en continue verbetering essentieel zijn.
Als Teamleader Mechanisch Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het vlot functioneren en optimaliseren van de mechanische installaties binnen de productieomgeving. Je stuurt een team van techniekers aan en werkt nauw samen met productie en andere technische afdelingen.
Je combineert technische expertise met coachend leiderschap en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de onderhoudsorganisatie.
Teamwork en leiderschap
- Dagelijks aansturen motiveren en coachen van een team mechanische techniekers
- Organiseren van ploegenwissels en zorgen voor een goede kennisoverdracht
- Voeren van feedback en evaluatiegesprekken
- Stimuleren van samenwerking verantwoordelijkheid en continu leren
- Verantwoordelijk voor een stabiel productieproces op mechanisch vlak
- Coördineren en opvolgen van preventief en correctief onderhoud
- Beheren van onderhoudsplannen en administratie in het onderhoudsbeheersysteem
- Afstemmen van werkzaamheden met productie en andere technische teams
- Beperken van productiestilstanden door efficiënte planning en snelle interventies
- Technisch aanspreekpunt voor het team en rapporteren aan de afdeling
Innovatie en veiligheid
- Meewerken aan verbeterings- en optimalisatieprojecten
- Betrokken bij nieuwe installaties en technologische vernieuwingen
- Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften en procedures
- Ondersteunen van opleidingen audits en kwaliteitscontroles
Geboden wordt
Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je kan rekenen op een competitief salarispakket, aangevuld met 42 verlofdagen inclusief feestdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Daarnaast wordt er een groepsverzekering voorzien en krijg je ruime opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling. Na verloop van tijd zullen de extralegale voordelen verder worden uitgebreid, in lijn met de verdere uitbouw van de organisatie.
Profiel kandidaat
- Technisch diploma middelbaar, graduaat of bachelor in elektromechanica, werktuigbouwkunde, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig
- enkele jaren ervaring in mechanisch onderhoud binnen een productieomgeving
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol of klaar voor een volgende stap ondersteund door opleidingen soft skills of leidinggeven
- Sterk technisch inzicht en ervaring met het lezen van technische en onderhoudsplannen
- Vertrouwd met onderhoudsbeheersystemen en industriële software
- Coachende leiderschapsstijl met duidelijke resultaatgerichte communicatie
- Sterke focus op veiligheid kwaliteit en samenwerking
- Goede kennis van Nederlands en Engels
Lommel
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...