Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht bij een grote speler in de retailsector op vlak van doe-het-zelven. De focus ligt op klantgerichtheid, praktische oplossingen en een aangename winkelervaring. Medewerkers spelen een belangrijke rol in het begeleiden van klanten en het vlot laten verlopen van de dagelijkse werking.
- Leiden van het kassateam: werkplanningen maken, pauzes opvolgen en vervangingen regelen.
- Controleren van kassabewerkingen en zorgen dat procedures gevolgd worden.
- Zorgen voor kwaliteit: snelheid, betrouwbaarheid en klantvriendelijkheid staan centraal.
- Oplossen van problemen en duidelijk communiceren met andere afdelingen.
- Dagelijkse werking coördineren en zelf bijspringen waar nodig.
- Nieuwe collega’s opleiden en begeleiden.
Geboden wordt
- Aantrekkelijk loon volgens barema (startloon afhankelijk van ervaring)
- Maaltijdcheques.per gewerkte dag
- Personeelskorting in alle aangesloten winkels.
- 26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 ADV).
- Vast contract van onbepaalde duur na succesvolle uitzendperiode
- 4 opleidingen per jaar om je verder te ontwikkelen.
- Een positieve werksfeer met een enthousiast team waar je écht impact hebt.
Profiel kandidaat
- Je bent enthousiast, klantgericht en hebt altijd een glimlach klaar.
- Je blijft rustig en efficiënt, ook op drukke momenten.
- Je spreekt vlot Nederlands.
- Je bent analytisch sterk en een echte people manager.
- Je bent bereid zelf ook bij te springen in de winkel
- Je woont in de regio van Gent en kan je makkelijk verplaatsen
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Hoofd Caissière' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...