Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 4500,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een nieuwkomer in de Belgische industrie, maar maakt deel uit van een internationale groep met vestigingen in het buitenland. In 2026 opent in Lommel één van de meest geavanceerde en duurzame fabrieken van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs.
Ben jij klaar om mee te bouwen aan een gloednieuwe, ultramoderne productiesite?
Onze klant, een nieuw bedrijf in volle opbouw, zoekt een Teamleader Elektrisch Onderhoud die niet alleen technisch sterk is, maar ook een inspirerende leider voor een team van ongeveer vijf techniekers.
Jouw uitdaging:
Als Teamleader Elektrisch Onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het operationeel houden én verbeteren van de elektrische installaties binnen een hightech productieomgeving. Je stuurt een team aan, coacht hen in hun groei en zorgt voor een veilige, performante en toekomstgerichte werkomgeving.
Samen met collega’s uit productie en techniek werk je aan een stabiele en efficiënte werking van de installaties. Je krijgt de kans om mee te schrijven aan de fundamenten van een nieuwe organisatie, een unieke kans voor wie houdt van pionieren, verbeteren en impact maken.
Wat ga je doen?
Leidinggeven & Teamontwikkeling
- Dagelijkse aansturing van jouw team van techniekers (elektriciteit/elektronica)
- Organiseren van ploegenwissels en kennisoverdracht
- Voeren van feedback- en evaluatiegesprekken
- Creëren van een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en groei
Operationeel & Technisch Beheer
- Coördineren van preventief en correctief onderhoud
- Minimaliseren van productiestops door goede afstemming met andere teams
- Monitoren van machine-instellingen en ingrijpen bij storingen
- Fungeren als technisch aanspreekpunt binnen jouw team
- Rapporteren en documenteren van onderhoudsactiviteiten
Innovatie & Projecten
- Meewerken aan verbeterprojecten en implementatie van nieuwe technologieën
- Ondersteunen van duurzaamheidsinitiatieven via data-analyse en optimalisatie
Veiligheid & Training
- Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften en interne procedures
- Organiseren van opleidingen en kennisdeling binnen het team
- Actieve deelname aan audits, overleggen en interne communicatie
Geboden wordt
- Een sleutelrol in de opstart van een innovatieve productiesite
- een sterk pakket aan extralegale voordelen:
- 42 verlofdagen (incl. feestdagen)
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering vanaf 2026
- Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling
- Extra voordelen volgen naarmate de organisatie groeit
Profiel kandidaat
- Technisch diploma (middelbaar, graduaat of bachelor) in elektromechanica, onderhoudstechniek of vergelijkbaar
- Minstens 5 jaar ervaring in elektrisch onderhoud binnen een productieomgeving
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie via opleidingen
- Sterk technisch inzicht en ervaring met onderhoudsbeheersystemen
- Communicatief sterk, met oog voor veiligheid en kwaliteit
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Tessenderlo-Ham
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...