Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden


Je komt terecht bij een toonaangevend bedrijf in brandveiligheid met een stevig verankerde Belgische aanwezigheid. Vanuit het HQ in Erembodegem ondersteunen zij klanten in uiteenlopende sectoren: van KMO’s tot grote industriële spelers en pharmabedrijven. Want veiligheid is overal even belangrijk!
De cultuur is professioneel, no-nonsense en mensgericht: medewerkers krijgen vertrouwen, duidelijke verantwoordelijkheden en ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.


Een sleutelpositie met impact, gezond leiderschap en ruimte om samen te creëren: deze rol brengt het allemaal samen! Als Teamlead Commerciële Binnendienst  & Aftersales stuur je een commerciële binnendienst van een 15-tal medewerkers aan: internal sales, administratie en key account medewerkers. Dankzij jouw coaching en procesgerichte blik maken jullie elke dag het verschil voor klanten in heel België.

Wat ga je doen?

  • Je leidt, coacht en ontwikkelt een team met oog voor groei, duidelijkheid en resultaat.
  • Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete prioriteiten en schept heldere verwachtingen.
  • Je bewaakt de klantentevredenheid, neemt ownership over aftersales en houdt rekening met signalen en/of klachten van klanten.
  • Je werkt actief mee aan procesoptimalisatie (samen met een interne werkgroep), inclusief procedures, werkinstructies en KPI-ontwikkeling.
  • Je hebt een sleutelrol tussen binnendienst, techniek, planning en management.
  • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan het Management.


Geboden wordt


Naast een uitdagende rol, krijg je ook:

  • Een voltijdse tewerkstelling
  • Een brutoloon dat afgestemd wordt op jouw ervaring
  • Een bedrijfswagen + tankkaart.
  • Een laptop & smartphone
  • Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag & ecocheques t.w.v. €250
  • Een cafetariaplan met o.a. mogelijkheid tot fietslease
  • 39-urenweek met 9 ADV-dagen + extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit
  • De mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk/week na de inwerkperiode
  • Glijdende uren waarbij je kan starten tussen 7u30-9u
Je komt terecht in een warme en geëngageerde groep collega’s. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor samen genieten!

Is deze job binnenkort de jouwe?
Stuur je CV naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop. Wij kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!

Profiel kandidaat

 

Wie ben jij?

  • Je hebt een bachelordiploma én ervaring in het aansturen van grotere teams (+10 FTE).
  • Je kent het reilen en zeilen van een commerciële binnendienstomgeving.
  • Je bent sterk in communicatie in het Nederlands en Frans.
  • Je werkt vlot met Excel en de andere Office-toepassingen.
  • Je toont inzicht in processen, efficiëntie en bottlenecks.
  • Je hebt een rijbewijs B.

Dit team zoekt iemand die...

..een team ontwikkelt en durft bij te sturen, met de nodige kadering. Je bent stressbestendig, communicatief sterk en ziet snel waar optimalisatie mogelijk is. Je werkt datagedreven, neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie waarin je een positieve impact kan maken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hoofd Verkoop Binnendienst' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.