Teamcoördinator Cultuurbeleid en Toerisme

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een sterke visie op cultuur én oog voor de toeristische uitstraling van een gemeente?

Wil jij mee richting geven aan het cultuurbeleid van Heist-op-den-Berg en tegelijk bijdragen aan een aantrekkelijk en samenhangend toeristisch verhaal? Ben je organisatorisch sterk, beleidsmatig onderlegd en hou je ervan om projecten en mensen te coördineren?

Als teamcoördinator Cultuurbeleid en Toerisme neem je een trekkende rol op in de uitwerking van het cultuurbeleid en ondersteun je de verdere ontwikkeling van toeristische initiatieven. Je werkt samen met interne collega’s, adviesraden, verenigingen en externe partners en slaagt erin om beleidsdoelstellingen te vertalen naar concrete acties die cultuur en toerisme versterken en zichtbaar maken voor inwoners en bezoekers.

Jouw verantwoordelijkheden?

Cultuurbeleid;

• Je staat in voor het opzetten, uitvoeren en opvolgen van projecten in het kader van het cultuurbeleid;
• Je staat in voor het opstellen van subsidiereglementen, en bewaakt transparantie, consistentie en beleidsafstemming;
• Je leidt en organiseert overlegmomenten en vergaderingen met interne en externe partners;
• Je zorgt voor een vlotte interne coördinatie tussen verschillende diensten en collega’s;
• Je onderhoudt actieve contacten met socio-culturele verenigingen en fungeert als brug tussen beleid en terrein;
• Je biedt inhoudelijke en organisatorische ondersteuning aan de adviesraad cultuur;
• Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten.

Toerisme;

• Je coördineert en vertaalt het lokaal toeristisch beleid naar concrete projecten en acties;
• Je zet toeristische trekpleisters van Heist-op-den-Berg in de spotlights en versterkt de zichtbaarheid van het aanbod;
• Je werkt aan meer beleving in het toeristisch aanbod en gemeentelijke evenementen;
• Je draagt bij aan het (her)leven van Heistse musea en specifieke collecties door projecten en partnerschappen te coördineren;
• Je bewaakt de planning, uitvoering en kwaliteit van toeristische projecten en zorgt voor afstemming met interne diensten en externe partners;
• Je volgt dossiers, samenwerkingen en subsidies op en signaleert kansen en verbeterpunten;
• Je ondersteunt en coördineert toeristische acties en evenementen, ook buiten de kantooruren;
• Je geeft leiding aan de medewerkers binnen het team Toerisme en zorgt voor een efficiënte en kwaliteitsvolle werking.

Jouw profiel?

Je bent een verbindende teamcoördinator met affiniteit voor cultuur en toerisme. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische aanpak en weet mensen en projecten efficiënt aan te sturen. Je communiceert vlot, brengt structuur en werkt graag samen met interne en externe partners.

Jouw kwalificaties;

• Bachelor diploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring met leidinggeven;
• Je hebt affiniteit met cultuurbeleid en toerisme;
• Je hebt basiskennis van de werking van een lokaal bestuur of kan je die snel eigen maken;
• Je hebt ervaring met project- en budgetopvolging;
• Je hebt ervaring in het samenwerken met verenigingen en/of adviesraden;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• In bezit van een rijbewijs B;
• Flexibel: bereid om ook buiten de kantooruren te werken.

Wat mag je van ons verwachten? 

• We bieden een voltijds contract (38/38e) van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3100 en 4200 euro in weddeschaal B1),
  
• Een enthousiast team dat je meteen welkom heet.
• Een veelzijdig takenpakket waarop jij je eigen stempel kan drukken.
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
  • Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Vervolgens zal er een digitale kennismaking plaatsvinden van maximum 10 minuten op dinsdag 5 mei 2026 (overdag).
• Schriftelijke opdracht: Deze zal plaatsvinden op dinsdag 12 mei 2026 van 18u30 tot en met 20u30 in zaal Velodroom van het Cultuurcentrum. (Cultuurplein 1, 2200 Heist-op-den-Berg)
• Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op woensdag 27 mei 2026 (overdag).
  
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 19 april 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Jan Bourgeois - Teamcoördinator Cultuurcentrum (jan.bourgeois@zwaneberg.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig bij of tijdens je sollicitatie, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.