Teamcoördinator buitenschoolse kinderopvang

Taken en verantwoordelijkheden

De vacature in het kort 

Ter vervanging van een collega die afwezig is zijn we op zoek naar een voltijdse teamcoördinator voor onze buitenschoolse kinderopvang. 

Hoe ziet je dag eruit? 

Als teamcoördinator buitenschoolse kinderopvang (BKO) ben je, samen met de andere teamcoördinatoren BKO, verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, kwaliteit en organisatie van onze 17 opvanglocaties. Je geeft leiding en ondersteuning aan een gezellig team van 46 kinderbegeleiders. Je vormt mee de brug en zorgt samen met de collega’s voor een kwalitatieve dienstverlening.

• Personeelsplanning heeft voor jou weinig geheimen. Ziekte, verlof of een onverwachte wending? Je houdt het overzicht, blijft rustig en zorgt ervoor dat de BKO-werking vlot blijft draaien.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend. Je springt waar nodig bij op de werkvloer en neemt deel aan de permanentie in beurtrol voor personeelsplanning op zondag (ongeveer 30 minuten, van thuis uit).
• Je haalt energie uit werken met mensen en kinderen. Je coacht en ondersteunt medewerkers, bereidt/begeleidt vergaderingen, voert mee oudergesprekken...
• Je gelooft sterk in samenwerking en weet dat je samen meer bereikt dan alleen.
• Loopt het ergens vast? Dan zie jij kansen. Je spot knelpunten voor ze echt een probleem worden en zoekt mee naar oplossingen

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma
  een diploma in een pedagogische richting is een meerwaarde
• Attest goed gedrag en zeden model 2: Artikel 596.2 ('minderjarigenmodel') is nodig voor specifieke activiteiten met contacten met kinderen en jongeren
• Vaardig in MS-office toepassingen
• Je communiceert helder en stemt goed af met collega’s
• Je kan goed plannen en organiseren
• Je bent flexibel en hebt geen “9 to 5”-mentaliteit
• Je bent stressbestendig en blijft kalm bij onverwachte wendingen, je houdt hierbij het team en de dienstverlening in het oog
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, zelfs in complexe situaties
• Je durft kritisch kijken en te verbeteren
•  

Wat mag je van ons verwachten? 

• We bieden een voltijds (38/38) vervangingscontract
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3100 & 4200 euro in weddeschaal B1)
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler
  • Fietsvergoeding
  • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
  • Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 april (namiddag). 

Interesse?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 29 maart 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Sarah Verstrepen, beleidscoördinator Leven en Leren, 015 46 18 52, sarah.verstrepen@heist-op-den-berg.be

Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.