Wij vragen

40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.

Wij bieden

Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Waarom onze organisatie

Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wij - het team van TopTalents - breiden uit en zijn opzoek naar een collega die kwaliteit, klantgerichtheid en de H in HR hoog in het vaandel draagt, net zoals wij!

Ben jij klaar om je carrière binnen recruitment naar een hoger niveau te tillen? In deze rol krijg je de kans om je eerste ervaring volop in te zetten én door te groeien richting een volledig 360° Talent Acquisition profiel. Je wordt onderdeel van ons enthousiast, dynamisch team en speelt een zichtbare rol in het aantrekken van nieuw talent voor onze organisatie.

Als Junior/Medior Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze wervingsactiviteiten. Je ondersteunt het recruitmentteam in het vinden, benaderen en begeleiden van kandidaten, beheert vacatures van A tot Z en draagt bij aan onze employer branding. Met jouw nieuwsgierigheid en drive maak je écht impact.

  • Actief werven van kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere social media-kanalen
  • Beheren van vacatures en kandidaten in onze talent database
  • Uitvoeren van sourcingopdrachten en het opbouwen van talentpools
  • Ondersteunen van recruitmentcampagnes en employer branding-initiatieven
  • Voeren van eerste screenings en onderhouden van kandidaatcontact
  • Rapporteren van resultaten en oppakken van administratieve taken binnen het recruitmentproces

Geboden wordt

  • De kans om door te groeien naar een volledig 360° Talent Acquisition rol
  • Samenwerking met een energiek en gezellig team
  • De kans om de kneepjes van het vak te leren van collega's met vele jaren ervaring op de teller
  • Een moderne werkplek met alle nodige tools
  • Ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en coaching

Klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment én een sleutelrol te spelen in onze groei? We leren je graag kennen!

Profiel kandidaat

  • Je hebt 1–3 jaar ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare functie
  • Je bent communicatief sterk, proactief en weet overzicht te bewaren
  • Je hebt affiniteit met social media en online werving
  • Je bent ondernemend van aard en commercieel ingesteld
  • Je bent leergierig, ambitieus en wilt groeien binnen Talent Acquisition

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M Management Assistant

Onze arbeidsvoorwaarden

Vast contract
Vast Contract of Managementfee
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Onze waarden

Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: TopTalents


Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...

Ik wil meer weten over TopTalents
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.