Talent Acquisition & Employer Branding Specialist - met wagen

Taken en verantwoordelijkheden

Actief in de medische sector. 

Voor onze klant in regio Groot-Bijgaarden, actief in de medische sector, zijn we op zoek naar een Talent Acquisition & Employer Branding Specialist!

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot onboarding en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience;
• Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om rekruteringsbehoeften te analyseren en te vertalen naar doeltreffende wervingsstrategieën;
• Je zet proactieve sourcingcampagnes op via onder meer LinkedIn, sociale media, jobboards, scholen, universiteiten en externe partners, en bouwt duurzame talentpools uit;
• Je coördineert campus recruitment, stages en studentenjobs en onderhoudt sterke samenwerkingen met onderwijsinstellingen en andere externe partners;
• Je versterkt onze employer branding door mee te werken aan inspirerende content, recruitmentmarketing en de organisatie van jobbeurzen, campusactiviteiten en netwerkevents;
• Je volgt rekruteringsresultaten en KPI's op, analyseert de impact van je acties en optimaliseert continu de rekruterings- en sourcingaanpak.

Actief in de medische sector. 

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in recruitment, talent acquisition, employer branding of recruitmentmarketing;
• Je hebt ervaring met end-to-end recruitment en bent sterk in proactieve sourcing en het opbouwen van talentpools;
• Ervaring met campus recruitment, stages of samenwerkingen met scholen en universiteiten is een mooie troef;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een proactieve, creatieve en communicatieve teamspeler met een hands-on mentaliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met digitale recruitmenttools zoals LinkedIn.

• Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, gsm, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel verloningsplan;
• Een warme, collegiale en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en respect centraal staan;
• Ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en actief mee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een internationale organisatie.

Geboden wordt

• Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, gsm, groeps- en hospitalisatieverzekering en een flexibel verloningsplan;
• Een warme, collegiale en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en respect centraal staan;
• Ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en actief mee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, coaching en doorgroeikansen binnen een internationale organisatie.

Profiel kandidaat

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in recruitment, talent acquisition, employer branding of recruitmentmarketing;
• Je hebt ervaring met end-to-end recruitment en bent sterk in proactieve sourcing en het opbouwen van talentpools;
• Ervaring met campus recruitment, stages of samenwerkingen met scholen en universiteiten is een mooie troef;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een proactieve, creatieve en communicatieve teamspeler met een hands-on mentaliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met digitale recruitmenttools zoals LinkedIn.