Supervisor Maintenance Engineer

Taken en verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Als onderdeel van een divers team van ingenieurs en supervisors dat een productieomgeving met hoge volumes ondersteunt, en rapporterend aan de Deputy Production Director, ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van onderhoudstechnici.

• Het plannen, inroosteren en toewijzen van preventief en correctief onderhoud.

• Het inspecteren van gebouwen, installaties en systemen om storingen te identificeren en een correcte werking te waarborgen.

• Het bijhouden van registraties van onderhoudsactiviteiten, reparaties en inspecties.

• Het oplossen van mechanische, elektrische en sanitaire (loodgieters) problemen.

• Het beheren van onderhoudsbudgetten, reserveonderdelen, gereedschappen en voorraden.

• Het coördineren met externe aannemers en dienstverleners wanneer nodig.

• Het opleiden, begeleiden en evalueren van onderhoudsmedewerkers.

• Het snel reageren op noodsituaties en storingen.

• Het doen van verbetervoorstellen om efficiëntie, betrouwbaarheid en kostenbesparing te verhogen.

• Het ondersteunen van continue verbetering in overeenstemming met de vereisten van de kwaliteits-, milieu- en veiligheidsmanagementsystemen.

Geboden wordt

Aanbod

Je start met een vast voltijds contract (CDI) en een competitief brutoloon van €3.800 tot €4.200 per maand, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder:

• Een hospitalisatie- en ziektekostenverzekering is inbegrepen.

• Een pensioenregeling maakt deel uit van het pakket.

• Een levensverzekering is voorzien.

• Een privé-ongevallenverzekering dekt je bij ongevallen.

• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering met gewaarborgd inkomen biedt extra zekerheid.

• Je krijgt toegang tot de Allianz Global Assistance-verzekering.

• Een bedrijfswagen staat voor je klaar.

• Een mobiele telefoon wordt ter beschikking gesteld.

Profiel kandidaat

Profiel en vaardigheden

Algemeen

• Relevante ervaring (2 tot 5+ jaar) is belangrijk, en een Master in Elektromechanica is een plus.

• Leidinggevende ervaring in onderhoud of een technische afdeling is een sterke troef.

• Ervaring met Lean Six Sigma-tools zoals 5 Why’s, 5S, Kaizen en Poka-yoke is een plus.

Technische kennis

• Leidinggevende vaardigheden en ervaring in peoplemanagement zijn vereist.

• Ervaring in de technische evaluatie van machines is een plus.

• Kennis van TPM is een troef.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het oplossen van technische problemen.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een high-speed productieomgeving, bij voorkeur in de elektronica- of elektromechanicasector.

• Goede kennis van MS Office is een plus.

• Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP, is een troef.

Gedragscompetenties

• Samenwerken met collega’s gaat je gemakkelijk af.

• Je drukt je helder uit en bouwt vlot relaties op.

• Veranderingen zie je als kansen en je past je snel aan.

• Je bedenkt originele oplossingen voor technische uitdagingen.

• Je plant en coördineert proactief een klein team en neemt een voorbeeldrol op.

• Verschillende taken combineren is voor jou geen probleem.

• Ervaring met projectmanagement is een troef.

• Je werkt zelfstandig en efficiënt.

• Je denkt analytisch en lost problemen snel op.

• Drukte schrikt je niet af.

• Je hebt oog voor de behoeften van klanten.

• Je neemt graag initiatief.

• Vloeiend Nederlands en Engels zijn vereist. Kennis van Frans is een plus.