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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une entreprise active dans le secteur de l’horticulture, spécialisée dans la culture, l’entretien et la vente de végétaux. Reconnue pour la qualité de ses produits et le soin apporté à l’agencement de ses espaces, elle allie passion du végétal, service client et respect des saisons pour offrir une expérience complète aux visiteurs et aux passionnés de jardinage.
Sous la responsabilité directe de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la supervision opérationnelle des équipes sur le terrain. Vous serez chargé(e) de :
- Coordonner et superviser le travail des ouvriers.
- Veiller à la bonne exécution des tâches quotidiennes.
- Assurer un suivi rigoureux des activités et faire des rapports réguliers à la direction.
- Accompagner, motiver et encadrer l’équipe pour garantir efficacité et qualité.
- ĂŠtre un relais entre la direction et le terrain.
Geboden wordt
- Contrat intérimaire en vue d’un engagement à long terme.
- Temps plein en horaire de jour.
Profiel kandidaat
- Expérience préalable obligatoire en tant que superviseur, responsable ou manager dans un secteur manuel ou technique (horticulture, production, logistique...).
- Forte personnalité et capacité à encadrer une équipe avec assertivité, rigueur et bienveillance.
- Connaissance ou intérêt pour le secteur horticole est un atout.
- Bonne communication, capacité à rédiger des comptes rendus clairs à la direction.
- Flexibilité horaire (présence requise les week-ends et jours fériés).
- Sens des responsabilités, autonomie, esprit d’initiative.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim La Louvière
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...