Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Bijbaan / Vakantiewerk

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

In de periode van 14 juli t/m 16 augustus werk jij 35 uur per week aan de kassa en help je mee om alles vlot en klantvriendelijk te laten verlopen.

De bouwafdeling is een levendige en drukke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarom zoeken ze iemand die stressbestendig is, met een glimlach klanten helpt én overzicht weet te bewaren.


  • Klanten vriendelijk en correct afrekenen aan de kassa
  • Basisvragen beantwoorden of klanten doorverwijzen naar collega’s
  • Meedenken over het netjes en overzichtelijk houden van de kassaomgeving
  • Bij drukte kalm en efficiĂ«nt blijven werken
  • Facturen opstellen indien nodig. 

Geboden wordt

  • Een fijne studentenjob in een actieve werkomgeving
  • Een heel mooie verloning volgens de geldende studentenbarema’s
  • Leuke collega’s en een goede werksfeer
  • Ervaring opdoen in de retailsector – goed voor je cv!
  • Mogelijkheid tot een vaste aanwerving, indien je klaar bent met school.
Ben jij nog op zoek naar een studentenjob & kan jij deze periode werken, dan is dit de kans! 
Solliciteer nu via c.debakkere@pepsinterim.be of bel naar het nummer 056 74 50 33.  

Profiel kandidaat

  • Je bent beschikbaar in de aangegeven periode
  • Je werkt klantgericht en hebt een positieve houding
  • Je bent stressbestendig en kunt omgaan met een hoge werkdruk
  • Je spreekt vlot Nederlands
  • Ervaring aan de kassa is een pluspunt, maar geen vereiste

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kassamedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

parttime Kassamedewerker

Select HR
Zwevegem  (4 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.