Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 21,50 – max € 21,54

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een bedrijf in de regio Arendonk zijn we op zoek naar een Storingstechnieker die mee instaat voor het onderhoud van het volledige machinepark. Denk aan het werken met extruders, maalinstallaties, transportsystemen, pompen, doseersystemen, PLC-gestuurde automatisatie en nog veel meer.

Wat typeert dit bedrijf?

  • Het is een internationale speler die sterk inzet op duurzaamheid en actief werkt aan een volledig circulaire verwerking van rubber en plastics.
  • Ondanks hun wereldwijde aanwezigheid behouden ze een warme, familiale en toegankelijke sfeer op de werkvloer.
  • In de regio staan ze bekend als een stabiele en betrouwbare werkgever, waardoor je kan rekenen op echte werkzekerheid en een langdurig carrièreperspectief.


Als Storingstechnieker ben jij een onmisbare schakel in het onderhoud en de optimalisatie van het machinepark. Dankzij jouw inzet blijft de productie soepel draaien en worden storingen snel en efficiënt aangepakt.

Je komt terecht in een technisch uitdagende omgeving waar je een brede waaier aan taken uitvoert. Je wordt voortdurend geprikkeld op zowel mechanisch als elektrisch vlak. Denk aan het werken met extruders, maalinstallaties, transportsystemen, pompen, doseersystemen, PLC-gestuurde automatisatie en nog veel meer.
 

Jouw takenpakket:
  • Preventief onderhoud uitvoeren volgens de geplande onderhoudsschema’s

  • Technische storingen analyseren en oplossen, en herstellingen uitvoeren aan machines en installaties

  • Meewerken aan technische projecten en het installeren van nieuwe installaties

Geboden wordt

  • Onmiddellijk een vast contract: je start meteen met een overeenkomst van onbepaalde duur.
  • Competitief loonpakket: een startloon van €21.54/u (excl. ploegenpremie) met een duidelijk groeipad in vier stappen.
  • Uitgebreide opleiding: een grondige interne training zorgt ervoor dat je snel helemaal mee bent in de job.
  • Mooie extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
  • 12 ADV-dagen, bovenop je wettelijke vakantie.
  • Werk vlakbij, zonder files, waardoor je dag een stuk rustiger begint.
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf dat interne ontwikkeling stimuleert.
  • Fietsleasing en verzekeringen: vanaf 6 maanden anciënniteit kan je gebruikmaken van fietsleasing en aansluiten bij de groeps? en hospitalisatieverzekering.
  • Een internationale organisatie met een warme, familiale sfeer, waar collegialiteit en toegankelijkheid centraal staan.

Ben jij klaar om als Storingstechnieker te groeien in een stimulerende omgeving? Solliciteer vandaag nog online! Meer info via dorien.vanginneken@selecthr.be

Profiel kandidaat

De ideale Storingstechnieker:

  • Je hebt een A2-diploma elektromechanica of elektriciteit, of je beschikt over gelijkwaardige technische ervaring.
  • Je bent sterk in zowel mechanica als elektriciteit en kan beide disciplines zelfstandig toepassen in je werk.
  • Je beheerst het Nederlands goed, zodat je veilig, nauwkeurig en volgens de juiste procedures kan werken.
  • Je bent bereid om te werken in een 2-ploegenstelsel.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Storingstechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.