Wij vragen
Bachelor
Reguliere job
Aanpassingsvermogen
Jezelf blijven ontwikkelen, samen groeien met het bedrijf
Collegialiteit
Wij bieden
GSM + abonnement
Salarisschaal conform Barema
Opleidingsbudget
Waarom onze organisatie
Je komt terecht in een gedreven en open familiebedrijf!
Werken met collega's die een passie hebben voor de sector.
People, power & passion to build on!
Onze recruiter
Caroline Melis
Taken en verantwoordelijkheden
- Employer branding versterken door het verhaal van Aertssen uit te dragen via online en offline kanalen
- Creatieve employer branding- en recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren, met impact van België tot in het Midden-Oosten
- Vacatureteksten herschrijven zodat ze authentiek en aantrekkelijk kandidaten aanspreken
- Socialmediakanalen voor rekrutering beheren, posts inplannen en reageren op volgers
- Visuele content creëren via tools zoals Adobe Photoshop die naadloos aansluit bij ons werkgeversmerk
- Rapporteren aan en samenwerken met de Marketing & Brand Specialist
Geboden wordt
Bij Aertssen Group krijg je als stagiair Employer Branding & Recruitment Marketing de kans om je creativiteit, marketingtalent en interesse in data ten volle in te zetten. Je werkt mee aan projecten die impact hebben op onze zichtbaarheid als werkgever én draagt bij aan de digitalisering en data-gedreven aanpak binnen Recruitment Marketing. Je komt terecht in een modern, hecht team dat jou ondersteunt én je de vrijheid geeft om je eigen ideeën uit te werken.
- Stageplek waar leren en persoonlijke groei centraal staan
- Vrijheid om je eigen stempel te drukken en ideeën te realiseren
- Werken in een hecht Marketing & Communications team, in nauwe samenwerking met Recruitment
- Kennis opdoen via onze specialisten én externe partners
- Kans om deel te nemen aan verschillende evenementen en sportieve, interactieve of cultuurgebonden uitstappen op jaarbasis
Profiel kandidaat
- Employer branding versterken door het verhaal van Aertssen uit te dragen via online en offline kanalen
- Creatieve employer branding- en recruitmentcampagnes bedenken en uitvoeren, met impact van België tot in het Midden-Oosten
- Vacatureteksten herschrijven zodat ze authentiek en aantrekkelijk kandidaten aanspreken
- Socialmediakanalen voor rekrutering beheren, posts inplannen en reageren op volgers
- Visuele content creëren via tools zoals Adobe Photoshop die naadloos aansluit bij ons werkgeversmerk
- Rapporteren aan en samenwerken met de Marketing & Brand Specialist
Meer informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button.
Stabroek
“Bij Aertssen werken we met vrij nieuw materiaal, zijn er doorgroeimogelijkheden en zijn we veel op de baan. Zowel precisiewerk als grove klussen, echt een zeer gevarieerde job!”
Michael de Cock
Machinist Mobiele Hijskraan
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform Barema
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
100-250 euro ecocheques per jaar
GSM + abonnement
Flexibele werktijden
mogelijk om fiets te leasen na 6 maand anciënniteit
Eigen parkeergelegenheid
Opleidingsbudget
Onze waarden
Familiebedrijf
Bij Aertssen kom je terecht in een gedreven en open familiebedrijf.
Duurzaamheid
We willen groeien, maar wel met respect voor de grenzen van onze planeet. We proberen zo zuinig mogelijk om te springen met niet-hernieuwbare grondstoffen en onze ecologische voetafdruk te beperken.
Vertrouwen
U kunt op ons rekenen. Geen grondwerk is te moeilijk, geen hijswerk te zwaar, geen enkel transport onmogelijk. We koesteren onze can do-mentaliteit.
Samen
We groeien dankzij onze stakeholders. We investeren in mensen en relaties, zowel binnen als buiten onze organisatie en onderhouden tal van partnerschappen op lange termijn.
Agility
A staat voor Agility. Wendbaarheid zorgt ervoor dat je je kunt aanpassen aan wijzigende (markt)omstandigheden. De wereld verandert. Wij evolueren graag mee en dragen er actief toe bij.
Ondernemerschap
Ondernemen is een werkwoord. We geven onze medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid in een klimaat van vertrouwen. Zo kunnen ze steeds weer initiatief nemen om onze diensten te optimaliseren.
Transparency
We willen een bedrijf zijn met een open blik op de wereld. We hebben een cultuur waarin plaats is voor alle werknemers en waar we met respect naar elkaar luisteren.
Oplossingsgericht
Meedenken met u: daarmee maken we het verschil. In deze volatiele, onzekere, complexe tijden zijn wij immers rotsvast overtuigd van de noodzaak om innovatie te integreren in onze bedrijfscultuur.
Veiligheid
Veiligheid is een attitude. Een basisvoorwaarde. Ze zit in elk van onze handelingen ingebakken. 0 ongevallen: dat is onze ambitie, 24 op 24, 7 op 7.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Online solliciteren/rechtstreeks contact opnemen.
Eerste reactie
sollicitatiebevestiging
Telefonische screening
We peilen naar je interesses en ambities.
Eerste interview
Eerste kennismakend gesprek
Tweede interview
Tweede gesprek voor sommige functies.
Aanbod
Marktconform loon.
Onboarding
Op je eerste werkdag volg je onthaal op ons hoofdkantoor in Stabroek. Je ontvangt alles wat je nodig hebt om je job op een correcte en veilige manier uit te voeren.
Proeftijd
Voor sommige functies (machinisten, chauffeurs, sloop- en wegenarbeiders,...) wordt er eerst een praktische proef afgenomen.
Hier ga je werken: Aertssen
Dankzij onze 60 jaren ervaring en state-of-the-art machines kom je terecht in een gedreven en open familiebedrijf! We zijn specialist in België op gebied van 3 grote divisies, Aannemingsbedrijf Aertssen, Aertssen Kranen, Aertssen Transport en Logistiek. Wij verzorgen de meest uiteenlopende projecten! Naast onze activiteiten in België zijn wij sinds een 15-tal jaren ook een vaste waarde in het Midden-Oosten. Dankzij ons hoogtechnologisch machinepa...
Ik wil meer weten over Aertssen