Stafmedewerker therapeutisch beleid en medewerkersontwikkeling

Taken en verantwoordelijkheden

• Je hebt een ondersteunende, faciliterende, motiverende en verbindende stijl en hebt een passie voor medewerkersrelaties.
• Je combineert een pragmatische en ontwikkelingsgerichte aanpak, zonder in te boeten op het creëren van draagvlak en betrokkenheid.
• Je hebt een kritische reflectie om dagdagelijks kwaliteitsvolle zorg aan te bieden.
• Je beschikt over een lerende attitude om op basis van feedback en opleiding jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag in teamverband aan co-creatieve processen en kan, waar nodig, ook zelfstandig werken.
• Je neemt verschillende standpunten in beschouwing, zonder de helikopterview te verliezen.

Geboden wordt

• Een gevarieerde job in een kleinschalige organisatie, die zich positioneert in het sterk evoluerende GGZ-landschap.
• Een waardengedreven organisatie met geëngageerde medewerkers, teams en leidinggevenden.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met overname van relevante anciënniteit.
• Verloning volgens de sectorale barema’s (IFIC 17) met extra legale voordelen (benefits@work, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques).

Profiel kandidaat

• Je hebt een ondersteunende, faciliterende, motiverende en verbindende stijl en hebt een passie voor medewerkersrelaties.
• Je combineert een pragmatische en ontwikkelingsgerichte aanpak, zonder in te boeten op het creëren van draagvlak en betrokkenheid.
• Je hebt een kritische reflectie om dagdagelijks kwaliteitsvolle zorg aan te bieden.
• Je beschikt over een lerende attitude om op basis van feedback en opleiding jezelf verder te ontwikkelen.
• Je bent een goede communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag in teamverband aan co-creatieve processen en kan, waar nodig, ook zelfstandig werken.
• Je neemt verschillende standpunten in beschouwing, zonder de helikopterview te verliezen.