STAFMEDEWERKER HR

Taken en verantwoordelijkheden

WAT WE JOU TOEVERTROUWEN

• Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid in beide organisaties, afgestemd op de lokale noden en strategie. Volgende domeinen maken hier deel van uit: Rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, competentie en talentontwikkeling, welzijn en retentie.
• Onder leiding van de HR directeur werk je, samen met de stafmedewerkers HR van de andere organisaties van de vzw, mee aan het ontwikkelen en uitwerken van een algemeen beleid voor de verschillende HR processen. In dit proces ben jij de professional die de noden en belangen van jouw organisaties vertegenwoordigt en inbrengt . Na de ontwikkeling van deze algemene beleidslijnen concretiseer en implementeer je deze in samenwerking met de lokale collega’s en verantwoordelijken.
• Je onderzoekt welke acties lokaal nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken Je bent de trekker van werkgroepen rond deze initiatieven. Je volgt die initiatieven op en houdt ze actueel.
• Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de lokale directie en collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in beide organisaties.
• Naast het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid ben je ook aandachtig voor het opvolgen en vasthouden van de uitgerolde procedures en ben je ook alert voor de evaluatie en bijsturing van het gevoerde beleid.
• Je bouwt kennis in je eigen vakgebied op, deelt dit en vertaalt dit in beleidssuggesties.

Geboden wordt

WAT WE JOU BIEDEN

• Een gevarieerde job in twee kleinschalige organisaties, die zich positioneren in het sterk evoluerende geestelijke gezondheidszorg-landschap.
• Een boeiende dynamische werkomgeving in volle ontwikkeling.
• Een deeltijds (30.4/38) contract onbepaalde duur met overname van relevante anciënniteit.
• Verloning volgens de sectorale barema’s (IFIC barema die aansluit bij uw profiel en ervaring) met extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, benefits@work, fietslease, maaltijdcheques)
• Indiensttreding van zodra mogelijk.

Profiel kandidaat

WIE JIJ BENT

• Je bent toegankelijk en graag op de werkvloer aanwezig en kan aldus op de juiste vlakken ondersteunen en snel handelen waar nodig.
• Je werkt graag aan co-creatieve processen en je kan waar nodig ook zelfstandig werken.
• Je bent klantvriendelijk en gaat ook resultaatsgericht en kwalitatief te werk.
• Je hebt aandacht voor het welzijn van alle medewerkers. Je bent gevoelig voor signalen hierover.
• Je hebt oprechte interesse voor de eigenheid van de organisaties.
• Je bent een goeie communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt coachende vaardigheden en uitstekende luistervaardigheden.

WAT WE VERWACHTEN VAN JOU

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma.
• Je hebt aantoonbare bijkomende HR-gerelateerde vorming gevolgd.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het brede HR domein.
• Je hebt een welzijnshart.