Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een vertrouwde ICT-partner voor lokale besturen (steden, gemeenten, OCMW’s, politiezones) en zorginstellingen.

Ze leveren zowel de technische hardware als de software-oplossingen voor diverse diensten, van burgerzaken tot financiƫn.

Onze klant gaat op zoek naar een productbeheerder financiƫn.

Wat ga je doen?

Als Productbeheerder Financiën maak jij financiële software nóg gebruiksvriendelijker en zorg je voor een vlekkeloze klantbeleving.

  • Relaties & offertes: Je spot kansen, analyseert klantbehoeften en stelt de perfecte oplossingen voor.

  • Presentaties & opvolging: Je overtuigt klanten met boeiende presentaties en volgt leads tot een succes.

  • Ondersteuning: Je beantwoordt technische vragen en zorgt dat klanten probleemloos werken.

  • Implementatie & training: Je begeleidt klanten bij de implementatie en zorgt dat ze snel up-and-running zijn.

  • Samenwerking: Je werkt met ons developmentteam aan de nieuwste software-updates.

Geboden wordt

  • EenĀ bruto maandloonĀ afgestemd op jouw leeftijd en ervaring
  • Een uitgebreid pakket aanĀ extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering...
  • TotĀ 42 verlofdagenĀ + 10 feestdagen per jaar!

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van jou?

  • Hoger diploma.

  • Boekhoudkundige kennis of bereidheid om te leren.

  • Technische affiniteit en klantgericht.

  • Oplossend, proactief en commercieel ingesteld.

  • Teamspeler met goede communicatieve skills.

  • Office-vaardigheden.

  • Nederlands (Frans/Engels is een plus).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Softwareopleider financiƫn' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.