Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een geboren leider met een passie voor beauty en retail? Wil je een team inspireren, een winkel laten groeien en klanten een onvergetelijke ervaring bieden? Dan is dit jouw kans!

Als Shopmanager ben jij het kloppend hart van de winkel. Je combineert commercieel inzicht met people management om omzetdoelen te behalen en klantentrouw op te bouwen.

Wat ga je doen?

Commercieel beheer:

  • Opstellen en opvolgen van het actieplan om omzetgroei te realiseren.
  • Analyseren van verkoopcijfers en optimaliseren van prestaties.
  • Zorgen voor een topklantenservice en een sterke loyaliteit.

Teamleiding & HR:

  • Je motiveert, coacht en ontwikkelt jouw team.
  • Je zorgt voor een optimale personeelsplanning en een positieve werksfeer.
  • Evaluaties uitvoeren en talenten laten groeien.

Merchandising & Productbeheer:

  • Garanderen van een aantrekkelijke winkelpresentatie.
  • Voorraadbeheer en opvolging van best sellers.
  • Naleving van kwaliteits- en imagonormen.

Geboden wordt

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
  • Een dynamische omgeving waar jouw leiderschap telt.
  • Een loon aangevuld met een bonussysteem
  • Maaltijdcheques
  • Korting op de eigen producten

Profiel kandidaat

  • Je hebt ervaring in retailmanagement en bent een sterke communicator.
  • Je bent resultaatgericht, proactief en weet een team te inspireren.
  • Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt professionaliteit uit.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een commerciële mindset.
  • Werken in het weekend vormt geen probleem

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Shopmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.