Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
De firma, gelegen in Gent-Zeehaven, is gespecialiseerd in opslag en overslag van bulkgoederen. Ze hebben 2 sites in de Gentse haven en beschikken over een totale opslagcapaciteit van 650.000 ton. Wegens interne verschuiving zoeken ze een shift supervisor.
- Superviseren en coördineren van de operationele activiteiten op onze terreinen.
- On-the-field opvolgen van zowel de kaai- als silowerkzaamheden.
- Bewaken en bijsturen van de planning om een vlotte werking te garanderen.
- Aansturen van eigen medewerkers, dokwerkers en externe partners voor een efficiënte uitvoering van laad- en losactiviteiten.
- Nauw samenwerken met operationele en technische verantwoordelijken om processen te optimaliseren.
Geboden wordt
- Een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met:
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Optie tot fietsleasing
- Grondige on-the-job training om de installaties te leren kennen.
- Mogelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen en initiatief te nemen.
- Een uitdagende en afwisselende functie waarin je een directe impact hebt.
- Een goede werk-privébalans in een stabiele werkomgeving.
- Werken in een hecht team binnen een gezond bedrijf met een familiaal karakter.
- Deel uitmaken van een organisatie waar Betrouwbaarheid, Verantwoordelijkheid, Excelleren, Respect en Samenwerken centraal staan.
Profiel kandidaat
- Minstens een bachelordiploma.
- Interesse in techniek en bereidheid om technische kennis verder te ontwikkelen.
- Goede talenkennis: Nederlands, Engels en Frans.
- Sterke leidinggevende capaciteiten en de vaardigheid om teams te motiveren.
- Klantgericht en communicatief sterk.
- Flexibel en bereid om in een ploegenstelsel te werken, inclusief nacht- en weekenddiensten volgens een beurtrolsysteem.
- Geen hoogtevrees en comfortabel met werken in besloten ruimtes.
Lede
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...