Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Wendy Novotny
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is gespecialiseerd in het maken en plaatsen van automatische installaties. Voor regio Brussel is Select op zoek naar een Servicetechnieker.
Servicetechnieker met vrijheid in je job :
- Jij beheert je eigen agenda: dagelijks onderhoud en onverwachte storingen komen rechtstreeks bij jou binnen.
- Je zorgt voor het onderhoud en de herstelling van industriële poorten en laad- & lossystemen in jouw regio.
- Kwaliteit en veiligheid staan centraal
- Je bent het aanspreekpunt bij klanten: van advies over herstellingen tot het signaleren van slijtage of mogelijke defecten.
- Offertes? Die stel je zelf op Ă©n bespreek je persoonlijk met de klant.
Geboden wordt
Wat jij ervoor terugkrijgt
- Start via uitzendcontract ? daarna vast contract van onbepaalde duur.
- Mooi salarispakket: uurloon + netto vergoeding.
- Extra’s: groeps- en hospitalisatieverzekering + maaltijdcheques (€4,5/dag).
- Bedrijfswagen + tankkaart (ook privé) & GSM met abonnement (ook privé).
- Extra premie mogelijk: €100 – €500 bruto/maand bij bijkomende verkoop of onderhoudscontracten.
- Werkuren: standaard 8u – 16u30 (flexibel mogelijk).
- Betaalde proefdag om de job te ontdekken.
- Opleiding on-the-job: de eerste dagen samen op pad met een ervaren collega.
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- Je hebt een technisch diploma (Elektromechanica, Elektriciteit) of ervaring.
- Met jouw technisch inzicht en gezond verstand vind je altijd een oplossing.
- Klantencontact? Daar krijg je energie van.
- Hoogtes schrikken je niet af.
- Je bent leergierig, positief en altijd bereid bij te leren.
- Om de 8 weken draai je een week wachtdienst (’s avonds + weekend) ? mét wachtvergoeding én overuren betaald aan 200%.
Mechelen
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...