Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Bij een toonaangevend en internationaal actief bedrijf dat gespecialiseerd is in automatische draaideuren, schuifdeuren en beveiligingsoplossingen, zijn wij Select HR op zoek naar een SERVICETECHNIEKER.

Vanuit hun hoofdzetel in Herentals verzorgen zij de volledige service van A tot Z: ontwikkeling, productie, installatie én onderhoud.

Hun missie? Zorgen voor een gastvrije en veilige toegang in onder meer luchthavens, overheidsgebouwen, ziekenhuizen en high-security zones. Je werkt in een warme en open bedrijfscultuur waar respect, vakmanschap en teamspirit centraal staan. Je collega’s? Hardwerkend, hulpvaardig en met de nodige dosis humor.


SELECT HR staat voor maatwerk en kwaliteit. Wij staan jou graag bij met advies tijdens jouw zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Daarnaast bieden we begeleiding op maat doorheen jouw hele carrière. Neem zeker eens een kijkje op onze website, www.select-jobs.be, voor al onze openstaande vacatures.


Als SERVICETECHNIEKER werk je zelfstandig op verschillende locaties en voer je diverse taken uit:
  • Preventief en curatief onderhoud van automatische draaideuren, schuifdeuren en beveiligingssystemen
  • Oplossen van elektronische en mechanische storingen
  • Je voert upgrades en retrofits uit bij klanten
  • Je bezoekt dagelijks één of meerdere klanten verspreid over heel België (en op termijn ook Luxemburg)
  • Je detecteert commerciële opportuniteiten en geeft deze intern door
  • Je neemt deel aan de wachtdienst (1x om de 9 weken), die ruim op voorhand wordt ingepland
  • Een correcte administratie van je interventies hoort er uiteraard ook bij.

Dankzij een intern opleidingstraject leer je alle kneepjes van het vak én de producten vanbinnen en vanbuiten kennen.

Geboden wordt

Als SERVITECHNIEKER, kan jij rekenen op volgende voordelen:

  •  Een vast contract vanaf dag één
  • Aantrekkelijke verloning volgens PC 124 Bouw, aangepast aan jouw ervaring
  • Je werkt in een 40-uren week, waardoor je 12 ADV dagen opbouwt
Extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering en pensioenplan
  • Baanvergoeding van €5 netto/dag
  • Tablet/laptop en gsm
  • Representatieve werkkledij en kwalitatief gereedschap
  • Modern uitgeruste bedrijfswagen (woon-werkverkeer, geen privégebruik)
Vakantiebeleid (richtlijn):
  • Verwachting om 2 weken verlof op te nemen tijdens het bouwverlof
  • Collectieve sluiting van 2 weken tussen kerst en nieuwjaar 
  • Sommige ADV-dagen zijn vastgelegd op brugdagen 


familiale sfeer Spreekt deze functie jou aan?
Stuur dan je cv naar charlotte.vangestel@selecthr.be of neem contact op via 014 40 50 07.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Profiel kandidaat

Als SERVICETECHNIEKER, beschik jij over volgende kwaliteiten:

  • Een A2-diploma in elektromechanica of elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
  • Of je bent een schoolverlater met een technische achtergrond – wij zorgen voor de opleiding!
  • Je werkt zelfstandig, bent klantgericht en denkt oplossingsgericht
  • Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een grote troef (voor klanten in Brussel en Wallonië)
  • Je beschikt over een rijbewijs B
  • Je hebt technisch inzicht en wil bijleren over een gespecialiseerd productgamma

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ServiceTechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Aertssen

Werftechnieker | Zandhoven

Aertssen
Zandhoven  (12 km)
Logo Wienerberger

Mecanieker

Wienerberger
Beerse  (15 km)
Logo Select HR

Servicetechnieker

Select HR
Turnhout  (16 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.