Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een sterk groeiende onderneming binnen de voedingssector, zijn wij op zoek naar een Onderhoudstechnieker met een sterke mechanische achtergrond.

Heb je reeds een eerste ervaring opgebouwd binnen technisch onderhoud of storingen? Ben je bereid te werken in een 2-ploegensysteem? Dan maken we graag kennis met jou.

Interesse? Bezorg jouw cv aan Lina.Ettarrahi@selecthr.be.


  • Storingen aan productiemachines en installaties snel detecteren, analyseren en efficiënt oplossen.
  • Uitvoeren van mechanische herstellingen aan onder andere lagers, aandrijvingen, kettingen, riemen, koppelingen, pompen en afsluiters.
  • Verrichten van basis elektrische controles en herstellingen aan motoren, zekeringen, sensoren en andere componenten.
  • Diagnoses stellen bij problemen met sensoren, bekabeling en elektrische aansluitingen.
  • Opsporen en verhelpen van storingen binnen pneumatische systemen, inclusief controles van ventielen, cilinders en persluchtvoorzieningen.
  • Testen van installaties na uitgevoerde herstellingen en zorgen voor een veilige en correcte vrijgave van de machines.
  • Duidelijk communiceren met operatoren en collega's over de oorzaak van storingen en de genomen oplossingen.
  • Uitvoeren van preventieve onderhoudswerkzaamheden volgens de onderhoudsplanning, waaronder inspecties, smeringen, afstellingen en vervangingen van onderdelen.

In deze functie combineer je technische expertise met een probleemoplossende aanpak en draag je actief bij aan een vlot en betrouwbaar productieproces.

Geboden wordt

  • Een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke ploegpremies.
  • Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
  • Een stabiele tewerkstelling in een 2-ploegensysteem van maandag tot en met vrijdag.
  • Extra verlofdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
  • Een uitgebreide groepsverzekering inclusief aanvullend pensioenplan.
  • Jaarlijkse premies, waaronder een eindejaarspremie.
  • Een hospitalisatieverzekering voor extra gemoedsrust.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt bij voorkeur over een A2-diploma in Mechanica, Elektromechanica of Elektriciteit, of hebt een gelijkwaardig niveau opgebouwd door relevante ervaring.
  • Je kan terugvallen op minstens 5 jaar ervaring binnen een functie als onderhouds- of storingstechnieker. Ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt.
  • Je hebt een sterke mechanische kennis en voelt je daarnaast vertrouwd met basis elektriciteit, sensortechnologie, elektromechanische systemen en pneumatiek.
  • Je gaat gestructureerd te werk, denkt oplossingsgericht en behoudt het overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
  • Je beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Veiligheid, kwaliteit en nauwkeurigheid staan voor jou steeds centraal bij de uitvoering van je werkzaamheden.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Service Technieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Vrachtwagentechnieker

Start People
MECHELEN  (23 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.