Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 3311,00 – max € 3977,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Xena Genijn
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een technisch talent dat graag de wereld wil zien? Wil je werken aan innovatieve installaties en klanten helpen om hun productie te optimaliseren? Dan is dit jouw kans!
Je komt terecht bij een internationale speler die gespecialiseerd is in geautomatiseerde oplossingen voor de voedingsindustrie. Het bedrijf staat bekend om:
- Hoogtechnologische machines en complete logistieke lijnen
- Een dynamische en collegiale werkomgeving
- Wereldwijde projecten en klanten
- Investering in opleiding en persoonlijke groei
- Een cultuur waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan
Als Service Engineer ben jij de spil in het realiseren van nieuwe installaties en productielijnen. Jij zorgt ervoor dat alles perfect werkt en dat klanten optimaal kunnen produceren. Concreet betekent dit:
- Opbouwen van nieuwe machines en complete logistieke lijnen bij klanten
- Mechanische en elektrische werkzaamheden uitvoeren, vaak samen met collega’s en lokale contractors
- Opstarten van machines na IO-test en instellen van sorteerprogramma’s
- Training geven aan operators en technische teams van klanten
- Rapporteren over voortgang en samenwerken met projectmanager en coördinator om oplossingen te vinden
- Feedback geven aan interne teams over verbeterpunten
- Ondersteunen bij eerstelijns storingsdienst
Geboden wordt
- Competitief salaris (€3.311 – €3.977 bruto per maand)
- Vakantiegeld bovenop je salaris
- Servicewagen conform leasereglement
- Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik
- Vergoeding voor reizen, verblijven en overuren (overuren worden uitbetaald)
- 20 verlofdagen op fulltime basis
- Intensieve opleiding en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een internationale omgeving met veel variatie
Profiel kandidaat
- Minimaal A2 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting mechanica of elektrotechniek
- Goede kennis van Nederlands en Engels
- Zelfstandig, communicatief en resultaatgericht
- Bereid om te reizen (ongeveer 35% buitenland)
- Sterk in plannen en prioriteiten stellen
- Zin om te leren en te groeien – je krijgt een 2-jarige opleiding
Heverlee
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...