Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant gelegen in Antwerpen is een wereldwijd opererende leverancier van energie- en technische diensten en is op zoek naar een senior project manager.
- je plant en leidt HVAC-projecten van begin tot einde, inclusief scope, timing, budget en inzet van middelen
- het projectteam aansturen en zorgen voor een vlotte samenwerking gedurende de hele projectcyclus
- helder communiceren met alle betrokken partijen: van klanten en onderaannemers tot interne teams
- risico’s beheren en tijdig ingrijpen waar nodig met doordachte oplossingen
- je waakt over kwaliteit en naleving van regelgeving tijdens de installatie en ingebruikname van HVAC-systemen
- je monitort het budget en rapporteert nauwkeurig aan het management
- je coacht en motiveert teamleden en organiseert regelmatige voortgangsvergaderingen
- je zorgt voor correcte documentatie en projectrapportage
Geboden wordt
- een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
- interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- groeps-, hospitalisatieverzekering
- eco- & maaltijdcheques, vakantiegeld
- leasewagen (met tank-/laadkaart), fiets leaseplan
- smartphone met abonnement, internetvergoeding
- ADV-dagen
Profiel kandidaat
- een masterdiploma in elektromechanica, elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting
- je beschikt over VCA-VOL en BA5 Safety-certificering (of bent bereid dit te behalen)
- minstens enkele jaren relevante ervaring in HVAC-projectmanagement
- ervaring met projectmanagementmethodieken (zoals Prince2 of PMP-certificatie is een pluspunt)
- je hebt een grondige technische kennis van HVAC-systemen en volgt evoluties in de sector op de voet
- je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en weet teams te enthousiasmeren
- je communiceert vlot met verschillende stakeholders en blijft oplossingsgericht in uitdagende situaties
Antwerpen
(9 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...