Wij vragen
32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Je werkt binnen de Business Unit Bus en rapporteert aan de Director Movement. De hoofdtaak van de Business Unit bestaat erin het goed beheer van de busdiensten op het net van de MIVB te waarborgen. Als Senior Manager District zul je verantwoordelijk zijn voor een welbepaald District. Je zult alle beslissingen nemen die nodig zijn om zijn goede werking te garanderen op het vlak van je entiteiten, van je lijnen, van de coördinatie met het onderhoud en de regulatie. Dit met een constant oog op efficiëntie en coherentie met de andere Districten, rekening houdend met de omgeving, zowel intern als extern, en met het budgettair aspect.
Hoe zal je dag eruit zien?
Meer in detail:
1/ Verantwoordelijkheid van het district
- Richting geven aan en instaan voor de financiële verantwoordelijkheid van het District op basis van KPI’s, de normsystemen (ISO, CEN) en de verbeteringsvoorstellen van de entiteit “Maintenance Engineering”. Vaststellen, analyseren en de corrigerende maatregelen treffen, voortdurend met het oog op kwaliteit en productiviteit.
2/ De Human Resources beheren
- Specifiek de Entity Managers coördineren en omkaderen, toezien op het behoud van een serene werksfeer (sociaal klimaat en welzijn op het werk), rechtstreekse medewerkers coachen, begeleiden, de streefdoelen voor hen vastleggen en opvolgen in hun opdrachten van opvolging van de chauffeurs en in het beheer van het personeelsbestand. Verder ook meewerken aan de selectie van het leidinggevend personeel in de stelplaatsen.
3/ Organisatie / Coördinatie
- De exploitatieopdrachten met die van het onderhoud coördineren met het oog op optimalisering, in samenwerking met de Onderhoudschefs en de Director Technical.
- Op basis van overtuigende elementen (intern en extern) onderhandelen over alle activiteiten die eigen zijn aan het District, met bijzondere aandacht voor het vervoeraanbod (rotatietijd, frequentie, capaciteit, personeelsbestand).
- Alle activiteiten binnen het District coördineren met de Directie van de Business Unit en het Operationeel Beheer om een optimaal netbeheer te verzekeren en de werking van het District continu te verbeteren
Geboden wordt
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
- De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
- Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Profiel kandidaat
- Diploma niveau Master of gelijkwaardige ervaring.
- Ervaring met management van minstens 10 jaar. Deze ervaring stelt u in staat om een activiteit te organiseren, stelplaatsen zowel op HR-, administratief als netniveau te beheren en het onderhoud te beheren.
- Kennis van de programma’s van MS Office.
- Nederlandstalig en/of Franstalig met een goede kennis van de andere taal.
- Je persoonlijke kwaliteiten: organisatietalent en zin voor prioriteitenbeheer, proactiviteit, zin voor analyse en synthese,communicatievaardigheden, autonomie, resultaatgerichtheid (“problem solver”), openstaan voor verandering, teamgeest, flexibiliteit (rol van inspectie van wacht 1 week/3 maanden).
Bruxelles/Brussel
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
We hebben een belangrijke maatschappelijke taak en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Elke dag zetten we ons volop in, met vertrouwen in de steun van onze collega’s.
Betrokkenheid en trots
Werken bij de MIVB is iets om trots op te zijn! Elke dag dragen we bij aan het leven in Brussel, met meer dan 300 unieke beroepen die allemaal een doel en een betekenis hebben.
Samen
Samen bouwen we aan ons bedrijf. Door onze krachten en kennis te combineren, bereiken we niet alleen de doelen van de organisatie, maar groeien we ook persoonlijk.
Attentie
We geven aandacht aan elkaar. Aan onze klanten, onze partners, en zeker ook aan onze collega’s. We zorgen goed voor elkaar, zodat we onze missie in de best mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We werken elke dag aan een efficiënte en eenvoudige manier van werken. Dit zal de komende jaren essentieel zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...