Senior IT Project Manager - Liège

Taken en verantwoordelijkheden

Pour l’un de nos clients, une organisation industrielle internationale en pleine transformation digitale, nous recherchons un·e Senior IT Project Manager.

Dans un environnement complexe et multiculturel, vous piloterez des programmes IT stratégiques à fort impact, avec une forte dimension sécurité, infrastructure et gouvernance.
En tant que Senior IT Project Manager, vous êtes responsable de la gestion d’un portefeuille de projets IT corporate.

Vos responsabilités :

Piloter plusieurs projets IT stratégiques :

• intégration et modernisation des réseaux
• solutions de gestion des accès et des appareils mobiles
• digital workplace et outils collaboratifs
• plans de reprise d’activité (DRP)
• initiatives de sécurité et conformité
• Assurer la gestion complète des projets : planning, budget, ressources, risques et dépendances
• Garantir le respect des délais, du scope et des standards IT
• Participer aux processus de gouvernance (CAB) et au change management
• Intégrer les exigences de cybersécurité dès la conception des projets
• Contribuer à l’amélioration des méthodologies projet (DLC, PMO, best practices)

Geboden wordt

Notre client propose : 

• Un rôle stratégique à fort impact au sein d’une organisation internationale
• Des projets IT complexes et variés
• Un environnement dynamique, en transformation continue
• Une fonction combinant vision stratégique et delivery opérationnel

La mission est prévue sur 7 mois minimum, full-time. Le rate est aux alentours de 550€/jour tout compris. 

Intéressé (e) ? Postulez rapidement :

• Via cette annonce
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135

Profiel kandidaat

Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes
Expérience confirmée dans :

projets liés à la cybersécurité et aux environnements régulés
transformation IT et programmes de migration
environnements infrastructure et cloud (ex. Microsoft 365)
 

• Bonne connaissance des environnements multi-acteurs et internationaux
• Maîtrise des frameworks de gouvernance et du change management (CAB)
• Bonne compréhension des réseaux, infrastructures IT et principes de cybersécurité
• Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication et gestion des stakeholders
• Esprit structuré, analytique et orienté résultats
• Français et anglais courants obligatoires
• Ouvert·e aux déplacements internationaux ponctuels

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