Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een productiebedrijf zoeken we een senior HR-officer met een brede HR-rol. Je hebt veel operationele ervaring en enige ervaring op strategisch vlak.

Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor de HR-administratie, payroll en personeelsopvolging.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en neem je deel aan het managementteam, waar je bijdraagt aan de bedrijfscultuur en de HR-aanpak.


  • Beheren van de HR-administratie: payroll, sociale documenten, verzekeringen, fleet, …
  • Aanspreekpunt voor medewerkers: vragen beantwoorden en ondersteunen
  • Advies en begeleiding van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
  • Werving & selectie: het volledige proces organiseren en opvolgen
  • Opleidingen plannen en opvolgen
  • Meewerken aan HR-projecten en beleid, zoals ziekteverzuimbeleid of welzijnsinitiatieven
  • Deelname aan CPBW en overleg met vakbonden
  • HR-cijfers analyseren en rapporteren
  • HR-processen verbeteren en optimaliseren, inclusief systemen en tools

Geboden wordt

  • Aantrekkelijk brutosalaris
  • Bedrijfswagen met tankkaart,
  • Laptop en smartphone
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 40-urenweek, 12 ADV-dagen,
  • Flexibele werktijden 

Profiel kandidaat

  • Hands-on HR-professional met sterke soft & hard skills - ervaring in een brede rol is een must! 
  • Ervaring in operationeel en strategisch HR binnen een arbeidersomgeving 
  • Grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
  • Sterk in communicatie en relaties opbouwen op alle niveaus
  • Goede planner; kan prioriteiten stellen en organiseren
  • Proactief, stressbestendig, assertief en kritisch denkend

Job alert maken

Maak een job alert voor 'personeelsadministratie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.