Wij vragen
Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Monique Van Dijk
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant in de automotive sector zijn we op zoek naar een Senior Event & Project manager met de nadruk op de marketingstrategie.
Wat ga je doen?
- Marketingstrategie: vertalen van de marketingstrategie naar concrete acties en campagnes, in overleg met Brand Managers en Business Unit Directors.
- Commerciële marketing: marketinginitiatieven koppelen aan commerciële doelstellingen, sales en klantenbinding.
- Stakeholdermanagement: centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en marketingpartners.
- Campagnes & communicatie: coördineren van campagnes, content en communicatiematerialen voor verschillende merken en domeinen binnen de organisatie
- Kanalen: opvolging van communicatie via website, e-mail, social media, showroomcommunicatie en salesmateriaal.
- Events & activaties: organiseren van modellanceringen, loyalty- en hospitality events, showroomactivaties en job- en autobeurzen.
- Samenwerking: afstemmen met interne teams, externe partners, leveranciers en onze invoerders binnen de groep.
- Planning & budget: bewaken van timing, prioriteiten, kwaliteit en budgetten van marketingprojecten.
- Innovatie: actief meedenken over creatieve en vernieuwende marketingideeën.
- Rapportering: opvolgen van resultaten en voorzien van duidelijke statusupdates en rapporten aan de Marketing Manager.
Geboden wordt
- Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving;
- Ruimte voor persoonlijke inbreng en professionele ontwikkeling;
- Een marktconform loon aangevuld met extra legale voordelen, een personeelsfeest, kortingen bij bepaalde winkelketens,…
- Een ambitieus en collegiaal team waarin jouw inzet echt gewaardeerd wordt.
Profiel kandidaat
- Een creatieve denker en doener met passie voor marketing en een gezonde affectie voor de automotive sector. Je kan deze passie aanvullen met een opleiding in marketing/communicatie én minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Iemand die snel marketingstrategieën kan omzetten in acties en op de hoogte is van de nieuwste digitale trends en tools. (Meta, Google, CRM, e-mailmarketing…).
- Je hebt oog voor detail en een goed analytisch vermogen. Je komt beloftes na en werkt graag gestructureerd.
- Je kan goed om met deadlines en tijdsdruk.
- Een zelfstandige, hands on collega die voldoening haalt uit initiatief nemen en pro-actief handelen. Maar tegelijkertijd ook een teamplayer die vlot kan schakelen met collegas en interne stakeholders.
- Communicatief kan je je zowel mondeling als schriftelijk vlot uitdrukken in het Nederlands. Je schrijft graag teksten voor nieuwsbrieven en andere communicaties.
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Monique Van Dijk u graag verder.
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...