Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je een Senior Accountant-Adviseur, die reeds meerdere jaren ervaring heeft in het adviseren van een klantenportefeuille op boekhoudkundig en fiscaal vlak?
Stuur je graag één of meerdere junior boekhouders aan waarbij je de eindverantwoordelijkheid krijgt over de aan jouw toegewezen dossiers en klanten. 
Ben je graag de financiële vertrouwenspersoon van jouw -KMO- klanten waarbij je proactief met hen meedenkt?
Maak je graag deel uit van een groeiende organisatie met een open, collegiale, vlakke en informele sfeer, waar het welzijn van de medewerkers centraal staan?
Dan ben je de Senior Accountant die wij zoeken!

Je rapporteert aan de kantoormanager en maakt deel uit van een regionaal kantoor, bestaande uit een 20-tal junior en senior accountancy & tax specialisten.  Je bent eindverantwoordelijk voor de aan jouw toegewezen klanten.

  • Controle, opvolging en bijsturing van de aangiftes, tussentijdse jaarcijfers en jaarafsluitingen, voorbereid door je junior collega’s.  Je begeleidt 1 à 3 consultants en deelt jouw kennis en expertise.
  • Eindverantwoordelijk voor het kwaliteitsvol en tijdig afleveren van jouw accountancydossiers.
  • Je bespreekt het financieel dossier uitgebreid met je klanten (op kantoor of ter plaatse bij jouw klant) en geeft hen accountancy & tax advies op maat.  Je bent hun vertrouwenspersoon die proactief meedenkt en waar ze terecht kunnen met hun vragen.
  • Voor zeer specifieke vragen van klanten, kan je steeds beroep doen op een team van tax specialisten in jouw regio of op het expertisecentrum van het hoofdkantoor (juristen, fiscalisten, accountancy, M&A specialisten)

Geboden wordt

  • Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet.  Tewerkstelling op zelfstandige basis is ook mogelijk.
  • Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork, wederzijds vertrouwen en efficiëntie (digitalisatie). 
  • Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met tankkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan.
  • Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), waarbij je zelf jouw agenda bepaalt
  • 34 verlofdagen 
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden (tijdens de kantooruren)
  • Groeimogelijkheden

Profiel kandidaat

  • Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit of master diploma in een economische richting, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in een accountantskantoor; Een bijkomende fiscale opleiding is een pluspunt.
  • Vlot PC-vaardig (alle klanten werken digitaal)
  • Klant- en servicegericht
  • Teamplayer
  • Leergierig; je blijft graag op de hoogte van de wijzigende wetgeving via interne en externe bijscholing
  • Je deelt graag jouw kennis en expertise met collega’s en klanten en kan een technische materie op een begrijpelijke manier overbrengen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Business Controller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Wienerberger

GL Accountant

Wienerberger
Kortrijk (HQ)  (6 km)
Logo IStorm

Business Analyst ( FR / EN)

IStorm
Brussels  (6 km)
Logo MIVB

Traffic Controller Metro

MIVB
Bruxelles/Brussel  (6 km)
Logo STIB

Traffic Controller Metro

STIB
Bruxelles/Brussel  (6 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.