Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB
Wij bieden
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant
Waarom onze organisatie
Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment
Taken en verantwoordelijkheden
Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
En tant que Security Operational Centre Engineer, vous assurez la supervision du système d’information de la STIB afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes. Vous identifiez, catégorisez, analysez et qualifiez les évènements de sécurité en temps réel ou de manière asynchrone sur la base de rapports d’analyse sur les menaces. Vous contribuez au traitement des incidents de sécurité avérés. Vous travaillerez au sein du service ‘Detect & Respond’ dépendant de notre service Information Security.
De quoi sera composé votre quotidien ?
- Identifier les évènements de sécurité en temps réel, les analyser et les qualifier
- Évaluer la gravité des incidents de sécurité
- Notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
- Transmettre les plans d’action aux entités en charge du traitement et apporter un support concernant les correctifs ou palliatifs à mettre en œuvre
- Faire des recommandations sur les mesures immédiates
- Accompagner le traitement des incidents
- Contribuer à la mise en place du service de détection (SIEM,..)
- Contribuer à définir la stratégie de collecte des journaux d’évènements
- Participer au développement et au maintien des règles de corrélation d’évènements
- Collaborer à l’amélioration continue des procédures, construire les procédures pour les nouveaux incidents
- Activités de recherche de compromissions (threat hunting)
- Analyse des incidents (collecter les informations, recherche IOC,…)
- Analyse post-mortem (forensic)
- Contribuer à la veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements
- Renseigner les tableaux de bord rendant compte de l’activité opérationnelle
- Maintenir à jour la documentation
- Rédaction rapports d’investigation
Geboden wordt
- Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
- Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
- Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
- De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
- Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
- La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
- Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Profiel kandidaat
- Bachelier en informatique ou minimum 5 ans d’expérience dans un département informatique.
- Expérience de minimum 3 ans dans le département de sécurité d’une organisation de plus de 200 personnes.
- Fonction avec gardes à effectuer
- Une expérience dans le secteur public ou dans le secteur des transports est un plus.
- Bonne connaissance pratique dans une variété de produits de sécurité : SIEM, SOAR, XDR/EDR, network security devices, scripting
- Compétences clés: capacité à résister à la pression, capacité de restitution et de vulgarisation pour des publics non techniques, sens éthique, travail en équipe, recevoir et donner du feedback, rédaction de rapports adaptés à différents niveaux d’interlocuteurs
Bruxelles/Brussel
Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Gestionnaire coordination maintenance
Onze arbeidsvoorwaarden
Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne
Onze waarden
Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.
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Eerste reactie
Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
Aangenomen
Bienvenue chez nous!
Hier ga je werken: STIB
La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
Travailler à la STIB, c’est travailler chez le plu...