Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
€ 3600,00
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps interim Mons
Taken en verantwoordelijkheden
Votre mission : être le pivot administratif et financier de l’entreprise
En lien direct avec la direction et les gestionnaires de chantier, vous assurez le suivi administratif, comptable et organisationnel de l’ensemble des dossiers, grâce à un ERP performant.
Vous garantissez la fiabilité, l’organisation et la fluidité des opérations internes – un rôle central pour soutenir la croissance et la performance de la société.
Vos responsabilités principales
Comptabilité & Finances (via ERP)
- Gestion quotidienne de l’ERP : devis, factures, facturation électronique PEPPOL, suivi des projets.
- Suivi des factures clients/fournisseurs et gestion des relances.
- Suivi administratif des stocks et anticipation des besoins.
- Encodage et contrôle des bons de commande et des factures fournisseurs, selon les procédures internes.
Organisation & Direction
- Structuration et fiabilisation de l’administratif.
- Reporting régulier et soutien direct à la direction.
Gestion administrative générale
- Accueil, gestion des appels, e-mails et courriers.
- Relations clients/fournisseurs.
- Gestion des plannings.
- Encodage Checkin@Work et détachement du personnel lorsque nécessaire.
 Chantiers & Marchés publics
- Coordination administrative des offres et chantiers avec le personnel de maîtrise.
- Gestion des dossiers de marchés publics (e-Procurement).
- Suivi administratif des chantiers.
Geboden wordt
- Salaire brut : ± 3.600 €/mois pour un temps plein, selon compétences.
- 40H/ semaine en présentiel (pas de télétravail)
- Chèques-repas
- GSM professionnel
- Assurance groupe
- PĂ©cule de vacances & 13? mois
- Avantages CCT90
- Perspectives d’évolution selon l’implication et la croissance
Profiel kandidaat
- Bachelier en administration, comptabilité, gestion ou équivalent.
- 3 à 5 ans d’expérience en assistanat administratif/comptable en PME.
- À l’aise avec les outils digitaux et les ERP.
- Excellente maîtrise de la facturation, TVA et suivi financier.
- Personne autonome, organisée, rigoureuse et fiable.
- Aisance relationnelle, professionnalisme et sens du service.
- Discrétion irréprochable.
- Expérience en construction ou secteur technique = gros atout.
Namur
(16 km)
Meerdere regio's
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim Mons
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...