Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze dienst schoonmaak telt meer dan 300 enthousiaste medewerkers. Samen zorgen zij ervoor dat alle ruimtes in het ziekenhuis netjes en proper zijn. Op die manier vormen zij een onmisbare schakel in de beleving van zowel de patiënten als de medewerkers van ons ziekenhuis.
Wij zoeken regelmatig gemotiveerde krachten om ons schoonmaakteam te versterken. Doordat enkele collega's momenteel niet kunnen werken o.w.v. ziekte of zwangerschap zijn we op zoek naar tijdelijke vervangers in Beveren:
- Het gaat over halftijdse VERVANGINGScontracten (19u/week)
- vroege dienst met werkuren van 6u tem 9u48
- late dienst met werkuren van 17u12 tem 21u
- Er is ook nog een andere mogelijkheid in daguren
- op een verpleegafdeling
- de werkuren zijn tussen 8u30 en16u48:
- in de week shift van 3u48 per dag (3 weken in de voormiddag, 1 week in de namiddag).
- in weekend shift van 5u42 op zaterdag en zondag
- 1 op de 4 weekends van 8u30 tot 14u42
- waarbij je de week vooraf 1 dag en de week nadien 2 dagen vrij hebt
- ???????tijdelijk contract van 19u/week voor periode van 1/9/2024 tem 31/12/2024
Bij je start krijg je een opleiding in de professionele schoonmaaktechnieken en het schoonmaaksysteem waarmee wij werken.
- Eens je bent ingewerkt, word je verantwoordelijk voor het professioneel schoonmaken van de jou toegewezen ruimtes (patiëntenkamers ,dienstlokalen, technische en sanitaire ruimtes, burelen, gangen, …).
- Op verpleegafdelingen verzorg je ook huishoudelijke activiteiten in de afdelingskeuken (bv. serviesgoedbehandeling, schoonhouden keukentoestellen, opvolgen voorraden voeding, …).
- Je maakt gebruik van ons ergonomisch schoonmaaksysteem en indien nodig van diverse schuur- en boenmachines.
- Je gaat op een stijlvolle manier om met patiënten, bezoekers en medewerkers.
Bekijk zeker volgend filmpje om een beter beeld te krijgen van deze functie : https://vimeo.com/386493845.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Geboden wordt
- Een tijdelijk of vervangingscontract met een jobtime van 50%.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
De verloning is volgens looncategorie 4 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
Profiel kandidaat
- Enige ervaring in professionele schoonmaak is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je bent gemotiveerd om je te laten opleiden tot professioneel medewerker schoonmaak
- Je beheerst het Nederlands goed voor mondelinge communicatie en het lezen van instructies.
- Je bent fier op jouw beroep en straalt dit uit naar collega’s, patiënten en bezoekers.
- Je bent discreet en tactvol.
- Je kan rugbelastend/fysiek werk aan.
- Je kan zelfstandig je werk organiseren en gaat vlot in overleg met je collega’s.
- Je woont bij voorkeur in de regio Waasland.
Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:
- Medewerker Schoonmaak: https://vimeo.com/810968774
- Passe-partout schoonmaak: https://vimeo.com/810969015
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Vitaz
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...