SAP HR Consultant

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn gespecialiseerd in digitale HR-transformaties. Onze missie is om een ??revolutie teweeg te brengen in HR-organisaties en hen in staat te stellen strategische zakenpartners te worden door middel van innovatieve technologie. Vorm samen met ons de toekomst van HR met geavanceerde cloudoplossingen!
Verantwoordelijkheden omvatten:

• Onderhouds- en implementatietaken uitvoeren bij bestaande klanten, variërend van het oplossen van kleine tot bedrijfskritische problemen tot het implementeren van nieuwe functionaliteit.
• Fungeren als SAP Payroll consultant in implementatieprojecten, met een focus op Time Management en/of post-payroll projecten.
• Vereisten van klanten analyseren en de oplossingsomvang afstemmen met belanghebbenden.
• Business cases opstellen, integratiescenario's voorbereiden en implementeren, en oplossingen documenteren.
• Testscenario's maken, implementatie testen, problemen oplossen en ondersteuning bieden tijdens en na go-live.
• Regelmatige ondersteuning en advies bieden aan klanten, inclusief verandermanagement en trainingen.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

• Een baan waarin je mensen centraal staan, waarbij je digitale HR-oplossingen vormgeeft, implementeert en begeleidt , waarmee je hun bedrijven naar nieuwe hoogten tilt.
• Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring en prestaties, met de vrijheid om je eigen pakket aan voordelen samen te stellen.
• Een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Voortdurende leermogelijkheden, ondersteund door ervaren collega's, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten.
• Kansen voor loopbaangroei, waarbij je je eigen ontwikkelingspad kunt uitstippelen via ons interne platform en diverse mogelijkheden kunt verkennen, zowel lokaal als internationaal.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij van jou?

• Een diepgaand begrip van HR-processen, gecombineerd met affiniteit voor technologie, of andersom.
• Idealiter 2 jaar relevante ervaring met SAP HCM, bij voorkeur in payroll en/of post-payroll.
• Goede kennis van SAP HCM-oplossingen en configuratie in SAP en SAP ABAP HR, met een focus op payroll en/of post-payroll.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, gericht op resultaten.
• Een proactieve, klantgerichte houding met sterke communicatievaardigheden in het Nederlands of Frans en Engels.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en flexibiliteit in een cross-culturele omgeving.